Die besten Personalleasing Dienstleistungen in Osteuropa für Ihr Unternehmen
Warum Sie sich für unsere internationalen
Personalleasing Services entscheiden sollten.
Beim Verband der Personalagenturen Moldawiens verstehen wir, dass Unternehmen Flexibilität bei der Arbeitnehmerüberlassung benötigen. Unsere Personalleasing Dienstleistungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Belegschaft zu optimieren, indem Sie flexibel auf Fachkräfte zugreifen.
Here are some key points about personnel leasing:
Flexibilität
Mit Personalleasing können Sie Ihre Belegschaft entsprechend Ihren geschäftlichen Anforderungen skalieren und Nachfrageschwankungen ausgleichen.
Wirtschaftlichkeit
Durch die Nutzung unserer Dienstleistungen können Sie die mit Vollzeitbeschäftigten verbundenen Kosten wie Sozialleistungen, Steuern und Schulungen vermeiden.
Zugang zu qualifizierten Fachkräften
Wir verbinden Sie mit hochqualifizierten Fachkräften, die von unseren Personalleasinggesellschaften gründlich geprüft und bewertet wurden.
Vorteile von Personalleasing
Reduzierter Verwaltungsaufwand
Wir erledigen HR-bezogene Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen, wodurch Sie mehr Zeit haben, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren.
Zugang zu spezialisierten Fähigkeiten
Unsere Dienstleistungen ermöglichen es Ihnen, auf spezialisiertes Fachwissen zuzugreifen, ohne dass langwierige Einstellungsprozesse oder Schulungen erforderlich sind.
Flexibilität, um der Nachfrage gerecht zu werden
Ob Sie zusätzliches Personal für ein kurzfristiges Projekt oder zur Abdeckung von Spitzenzeiten benötigen, wir bieten die Flexibilität, um Ihren Personalbedarf zu decken.
Unser Personalleasing Verfahren
1.
Recruitment
Wir stellen das Personal gemäß Ihren Anforderungen an die Stellenbeschreibung ein.
2.
Vorbereitung des Rechtsdokuments
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung aller Rechtsdokumente, um das Verfahren zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis zu optimieren.
3.
Arbeitskräfteüberlassung
Wir stellen das vom Arbeitgeber benötigte Personal zur Verfügung.
4.
Wohnsitz / Recht auf Arbeit
Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben für die Einhaltung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
5.
Verwaltung
Wir übernehmen alle Personalaufgaben (Gehälter, Verträge, Gesundheits- / Sozialsteuern, Versicherungen usw.).
6.
Ausbildung
Wir führen die notwendigen Schulungen für Mitarbeiter durch, einschließlich Arbeitsschutzschulungen.
7.
Mitarbeiter Managment
Wir übernehmen die Managementverantwortung während der gesamten Vertragslaufzeit.
8.
Transport
Wir verwalten alle Personalreisen.
9.
Personnel Rotation
Wir verwalten die Personalrotation, um eine ununterbrochene Belegschaft für Ihr Unternehmen bereitzustellen.
Preismechanismus
Der Arbeitgeber zahlt eine höhere Pauschale für jede geleistete Arbeitsstunde von jedem Arbeitnehmer und arrangiert die Unterkunft. Wir beschäftigen jedoch den Kandidaten und übernehmen alle Verwaltungsverbindlichkeiten (Gehaltsabrechnung, Steuern usw.)