Über uns
Der Verband der Rekrutierungsagenturen der Republik Moldau (ARA) ist ein nichtstaatlicher, unpolitischer, gemeinnütziger Verband der Rekrutierungsagenturen in Moldawien
Vereinheitlichung der Rekrutierung in Moldawien bei der Bereitstellung zuverlässiger Mengen von Qualitätsarbeitern mit garantierten ethischen und Wohlfahrtsstandards für Arbeitnehmer. Wir bemühen uns, Korruption und Ausbeutung auf allen Ebenen auszurotten und Gerechtigkeit im Wettbewerb zu fördern.
Ziele und Aktivitäten des ARA Vereins
Aufbau und Aufrechterhaltung von beidseitigen und vorteilhaften Beziehungen zu Organisationen in der EU um die ethische Beschäftigung von qualifizierten moldauischen Arbeitnehmern zu erleichtern, die von unseren Verbandsmitgliedern eingestellt werden.
Unsere Ziele und Aktivitäten ansehenZiele des Vereins:
- Organisation und Entwicklung des Bereichs Rekrutierung, Auswahl und Beschäftigung von Arbeitskräften in der Republik Moldau und im Ausland;
- Sensibilisierung und Förderung der rechtlichen und ethischen Beschäftigungsmöglichkeiten für Moldauer im Ausland;
- Verhinderung jeglicher illegaler Migration infolge einer Beschäftigung im Ausland (100% Rücklaufquote);
- Beseitigung der Ausbeutung von Arbeitnehmern und zuverlässige Berichterstattung über alle identifizierten Beispiele;
- Effektive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Strafverfolgungsbehörden zur Bekämpfung illegaler Aktivitäten: Menschenhandel, illegale Migration, Ausbeutung von Arbeitskräften;
- Die weit verbreitete Anwendung eines Industriestandards hochwertiger, rechtlicher und ethischer Personalvermittlungs- und Arbeitsagenturen im In- und Ausland;
- Engagement, Lobbying und Mentoring zur Entwicklung und Verbesserung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Anwendung der Arbeitsmigration in Moldawien und im Ausland;
- Verlobung für die Medien zur Förderung des Vereins und zur Förderung seiner Ziele und Vorteile ethischer Beschäftigungsmöglichkeiten im In- und Ausland;
- Aufbau von Partnerschaften mit Verbänden von ähnlichem Profil in anderen Ländern, um glaubwürdige Arbeitgeber zu identifizieren, die unsere Ziele teilen.;
- Gewährleistung der Sicherheit von Wanderarbeitnehmern während der gesamten Dauer ihres Arbeitsvertrags im Ausland und während ihrer Reise zum und vom Arbeitgeber;
- Beratung und Zusammenarbeit mit der Regierung bei der Entwicklung und Umsetzung progressiver Politiken und Strategien im Bereich der Arbeitsmigration;
- Mitgliedschaft, Engagement und die Beratung qualifizierter Fachkräfte zu gewinnen, um die Ziele sowie Aktivitäten des Vereins zu fördern;
Aktivitäten des Vereins:
- Vertretung, Förderung, Unterstützung und Verteidigung der gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder und die Zusammenarbeit inzwischen sicherzustellen. .
- Aufbau von Partnerschaften zwischen den Verbandsmitgliedern und: Behörden, Wirtschaftsakteuren, gemeinnützigen Organisationen, anderen Vereinigungsorganisationen und der Gesellschaft insgesamt;
- Unterstützt die volle Handlungsfreiheit bei der Förderung der Entwicklung seiner Mitglieder und gewährleistet maximale Effizienz in Übereinstimmung mit dem Gesetz,;
- Fördert den fairen Wettbewerb zwischen ihren Mitgliedern gleiche Bedingungen für jede Gewährleistung;
- Hilft seinen Mitgliedern bei der rechtlichen und geschäftlichen Beratung;
- Einbeziehung und Lobbyarbeit der Behörden zur Entwicklung und Förderung der wirtschaftlichen Zusammenarbeit von Unternehmen in diesem Bereich;
- Provide information and direction to support its members mutual relations and to improve relations with other organisations;
- Beratung, Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter;
- Gewährleistet die Einhaltung der Gesetze und Gesetze des Völkerrechts und des moldauischen Rechts durch seine Mitglieder;
- Verhandlung und Vermittlung von Konflikten zwischen seinen Mitgliedern ist zum Nutzen des gesamten Sektors gemäß den Gründungsgrundsätzen des Vereins und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen erforderlich;
- Unterhält und entwickelt Verbindungen zu internationalen Organisationen, um die Zusammenarbeit zu unterstützen und die erklärten Ziele des Verbandes zu fördern, auch um sicherzustellen, dass sie nicht der Innen- oder Außenpolitik der Republik Moldau widersprechen;
- Bildet und verwaltet gemeinsame Plattformen mit seinen Mitgliedern, der Zivilgesellschaft, anderen assoziativen Strukturen sowie öffentlichen und privaten Institutionen, um Fragen im Zusammenhang mit Einstellungen und Beschäftigung in der Republik Moldau und im Ausland zu erörtern und zu lösen;
- Organisiert und / oder nimmt teil an: Seminaren, Konferenzen, Ausstellungen, Messen und Tagungen, um die Ziele und Aktivitäten des Vereins zu fördern;
- Überwacht und analysiert die politischen, wirtschaftlichen, soziologischen, technologischen sowie rechtlichen und ökologischen Trends der EU um die Chancen zu optimieren und nachteilige Auswirkungen auf die
- Förderung der Ziele und Aktivitäten des Verbandes zu vermeiden.;
- Bietet seinen Mitgliedern und der gesamten Gesellschaft Beratung und Anleitung, um die Einhaltung der Rechtsvorschriften sicherzustellen: Assistenz, Schulung, Korrespondenz, Treffen zur Unterstützung der Ziele und Aktivitäten des Vereins;
- Entwickelt, implementiert, bewertet und überwacht Projekte im In- und Ausland, gemäß der Mission des Vereins.
Unsere Mitglieder
Grand Resurs
- 11 Büros
- 5000 KandidatenKandidaten p.J.
- Fabrik / Landwirtschaft
- *Marktführer seit 3 Jahren
ART-SPIC
- 8 Büros
- 3000 Kandidaten p.J.
- Fabrik / Vertrieb (IKEA, Zara, H & M …)
- *Bundesweite Abdeckung
PRO-CUB
- 3 Büros
- 900 Kandidaten p.J.
- Schweißer / Gerüste / Metzger / Zimmerei
- *10 Jahre Erfahrung
STRAND MD
- 3 Büros
- 1050 Kandidaten p.J.
- Bauen / Bauen / Verteilen / Allgemeines
GLOBAL JOB
- 4 Büros
- 1100 Kandidaten p.J.
- Bauen & Konstruktion
- *Führer in N. Moldawien
LETOR-GRUP
- 3 Büros
- 900 Kandidaten p.J.
- Gesundheitswesen / Gastgewerbe
- *Beste städtische Abdeckung
INFOMUNCA
- 2 Büros
- 800 Kandidaten p.J.
- Reiniger / Saisonale Landwirtschaft
- *Best in S. Moldawien
ANDIVA JOBS
- 4 Büros
- 750 Kandidaten p.J.
- Spezialisten aus Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien
- *Beste Rekrutierungsgeschwindigkeit, internes Marketing-Team
EUROPERSONAL
- 3 Büros
- 800 Kandidaten p.J.
- Landwirtschaft / Logistik
- *Beste Rücklaufquote
OXANIDA CONSULTING
- 4 Büros
- 700 Kandidaten p.a.
- Autoproduktionslinie / Vertrieb
GBUSINESS TRANSPORT
- 1 Büro
- Internationaler Personenverkehr
- 6 Busse, 6 Busse
- 18k Fahrten p.J.
PREMIER MANAGEMENT
- 1 Büro
- Rechtsspezialisten, Buchhaltung, Arbeitserlaubnisanträge, Anwaltschaft
- 6k Kandidaten bedienten p.J.
BRAWAL
- 1 Büro
- Reiseversicherung, Krankenversicherung, Finanzen
- 6k Kandidaten bedienten p.J.
B2B Unterstützung
Die ARA ist eine leistungsstarke zentralisierte Plattform für die Zusammenarbeit zwischen moldauischen Personalagenturen und Arbeitgebern im Ausland. Ausländische Arbeitgeber können sicher bleiben, dass alle Probleme, die sie mit der ARA ansprechen, schnell, legal und professionell gelöst werden. Unsere Haupttätigkeit besteht darin, Arbeitsverträge zwischen Arbeitgebern aus Deutschland und ARA-konformen moldauischen Personalagenturen zu erleichtern.
ARA liefert ihren Stellenvermittlungsagenturen in Echtzeit Stellenangebote von Arbeitgebern im Ausland, um sicherzustellen, dass Stellenangebote schnell und mit den besten Kandidaten besetzt werden. Die ARA erleichtert auch den Erstvertrag, um sicherzustellen, dass sie den Zielen des Verbandes Business to Business (B2B) vollständig entsprechen, und unterstützt sie bei Bedarf mit Informationen, Beratung, Beratung, rechtlicher Unterstützung sowie Reise- und Buchungsberatung, um eine solide, rechtliche und rechtliche Sicherheit zu gewährleisten Ein dauerhafter Vertrag wird jedes Mal erreicht!
Unsere Büros
Karte der Büros in der Republik Moldau..
Cahul
2 BürosChisinau
8 BürosBalti
5 BürosRiscani
1 BüroRibnita
1 BüroComrat
2 BürosStraseni
2 BürosEdinet
2 BürosDrochia
1 BüroGrigoriopol
1 BüroCimislia
1 BüroOrhei
2 BürosBriceni
2 BürosTiraspol
3 BürosDubasari
1 BüroHancesti
1 BüroTelenesti
1 BüroFloresti
1 BüroSlobozia
1 BüroDnestrovsk
1 BüroBasarabeasca
1 BüroSoroca
1 BüroRezina
1 BüroBender
2 BürosUngheni
1 Büro
Laufende Verträge
ARA liefert eine zuverlässige Versorgung
der EU mit Arbeitskräften:
Deutschland
Berlin · Oldenburg · Zweibrücken
Munster · Koln · Pirmasens
Karlsruhe · Nürnberg · Mannheim
Polen
Lublin · Warszawa · Karczew
Lodz · Tomaszów Mazowiecki
Torun · Gdansk · Poznan · Kołobrzeg
Wejherowo · Tczew · Szczecin · Kielce
Piotrków Trybunalski · Olsztyn · Ustka
Tschechien
Brno · Prague · Plzen
Schweden
Goteborg · Malmo · Falun
Niederlande
Rotterdam · Breda · Eindhoven
Großbritannien
Belfast · Manchester · London · Harrogate
ARA Schlüsselfaktoren
105
Mitarbeiter des Vereins45
Rekrutierungsbüros2500
Aktuell beschäftigte Arbeitnehmer im Ausland1800
Kandidaten monatlich konsultiertTransport
Voll versicherte internationale TransportdiensteRechtsberatung
Professionelle Rechtsabteilung zur Gewährleistung der EinhaltungArbeitsvisum
Kostenlose Kandidatenunterstützung zur Beschleunigung des ProzessesVersicherung
Reise- und Krankenversicherung versichertOutsourcing
Personal-Outsourcing-SpezialistenBuchhaltung
Integrierte Buchhaltungsspezialisten für Gehalts- und SteuerkonformitätCall Centre 24/7
Multi-Channel-Call-Center für 24/7 Beratung und UnterstützungMarketing
Engagierte interne MarketingabteilungMaßgeschneiderte Software
Voll integrierte Management-Informationssoftware. Live. Sicher. Einfach.Qualitätssicherung
ARA-Überwachung des gesamten End-to-End-ProzessesSchulungskurse für Mitarbeiter und Führungskräfte
Wir bauen unsere eigenen Personalvermittler intern an unserer Ausbildungsschule anUnsere Dienstleistungen
Personalbeschaffung
Wir rekrutieren den Mitarbeiter im Namen des Unternehmens, organisieren den Transport, stellen die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sicher und bieten fortlaufende Unterstützung. Das Unternehmen beschäftigt den Kandidaten und arrangiert die Unterkunft.Personalleasing
Wir rekrutieren den Arbeitnehmer gemäß den Anforderungen des Unternehmens, organisieren den Transport und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sicher und beschäftigen den Arbeitnehmer. Das Unternehmen organisiert die Unterkunft.Vertrags-Outsourcing
Wir bieten einen Service oder Prozess (und die dafür erforderlichen Arbeitskräfte). Das Unternehmen bezahlt die Dienstleistung nach Volumen, Preis, Gewicht oder einer anderen vereinbarten Maßnahme.Call Centre
Unser Call Center ist rund um die Uhr besetzt, um ununterbrochenen geschäftlichen Support zu bieten.Personalvermittlung
Schritte
1
Beförderung
Wir starten Ihre Marketingkampagnenanforderungen in allen Netzwerken unserer Mitgliedsagenturen.
2
Konversion
Wir wandeln Anrufe und Social-Media-Interessen in Anwendungen um.
3
Vorstellungsgespräche
Wir überprüfen die Kandidaten in persönlichen Interviews in unseren 43 Rekrutierungsbüros im ganzen Land.
4
Filter
Wir wählen die Kandidaten anhand der Anforderungen des Arbeitgebers an das Stellenangebot aus.
5
Dateivorbereitung
Wir stellen wichtige Informationen in einem Standardformat für alle ausgewählten Kandidaten zusammen. Der Arbeitgeber erhält Zugang zur Überprüfung, zum abschließenden Interview und zur Auswahl.
6
Vorbereitung des Rechtsdokuments
Wir stellen sicher, dass alle rechtlichen Dokumente richtig vorbereitet sind, um die Arbeitserlaubnis zu erhalten.
7
Tickets buchen
Wir bestätigen, dass ein gültiger Transport gebucht ist.
8
Transportsicherung
Wir liefern und überwachen die Kandidatenreise vom Abflug bis zur Ankunft am Bestimmungsort des Arbeitgebers.
9
Kandidatenunterstützung
Wir setzen uns im ersten Monat proaktiv wöchentlich telefonisch mit den Kandidaten in Verbindung, um sicherzustellen, dass sie sich eingelebt haben, und um gegebenenfalls Unterstützung zu leisten.
10
Personalrotation
Wir organisieren alle Aspekte der Personalrotation, um eine ununterbrochene Belegschaft gemäß den Anforderungen des Arbeitgebers zu gewährleisten.
Personnelvermittlung
Wir arbeiten mit kleinen, mittleren und großen Unternehmen, auf lokaler und internationaler Ebene, zusammen..
1
Rekrutierung
Wir stellen das Personal gemäß Ihren Anforderungen an die Stellenbeschreibung ein.
2
Vorbereitung des Rechtsdokuments
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung aller Rechtsdokumente, um das Verfahren zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis zu optimieren.
3
Personnelvermittlung
Wir stellen das vom Arbeitgeber benötigte Personal zur Verfügung.
4
Wohnsitz / Recht auf Arbeit
Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben für die Einhaltung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
5
Verwaltung
Wir übernehmen alle Personalaufgaben (Gehälter, Verträge, Gesundheits- / Sozialsteuern, Versicherungen usw.).
6
Ausbildung
Wir führen die notwendigen Schulungen für Mitarbeiter durch, einschließlich Arbeitsschutzschulungen.
7
Mitarbeiter Managment
Wir übernehmen die Managementverantwortung während der gesamten Vertragslaufzeit.
8
Transport
Wir verwalten alle Personalreisen.
9
Personalrotation
Wir verwalten die Personalrotation, um eine ununterbrochene Belegschaft für Ihr Unternehmen bereitzustellen.
Personnel Outsourcing
- Erwägen Sie Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beschäftigt?
- Möchten Sie die Betriebskosten senken?
- Fehlt Ihnen die Zeit, um sich mit den rechtlichen und administrativen Problemen zu befassen?
ARA kann das Outsourcing
von ausländischem Personal
für Ihr Unternehmen koordinieren.
Wir übernehmen den gesamten Betriebs- und Produktionsprozess für Ihr Unternehmen.
Wir verwalten alle unsere Mitarbeiter und deren Transport während der Vertragslaufzeit.
Wir bieten Führung, um konstant hohe Leistungsergebnisse zu gewährleisten.
Wir organisieren und sorgen für angemessene Lebensbedingungen und Sozialhilfe.
Wir stellen Koordinatoren zur Verfügung um die Mitarbeiter zu beaufsichtigen und bei alle mögliche HR-Probleme zu unterstützen.
Personal-Outsourcing kann eine perfekte Lösung für Unternehmen sein, die brauchen Produktionskontinuität beizubehalten, aber es ist schwierig zu beschaffen das notwendige Volumen der Mitarbeiter zu finden, ihre Produktion zu liefern.
Für viele Unternehmen ist Personal-Outsourcing eine der Funktionen, die die Geschäftsentwicklung ermöglichen.
Call Center & Software-Zugang 24/7
ARA gewährt dem Arbeitgeber einen gewidmeten Online-Zugriff auf die Bewerberdatenbank, damit er den Bewerberfluss vom anfänglichen Interesse bis zum Vertragsende überwachen kann. Dieser One-Stop-Shop enthält auch alle Bewerberinformationen, rechtlichen Unterlagen sowie Visa und Lebensläufe, um das endgültige Interview des Arbeitgebers mit den Bewerbern zu unterstützen. Transparent. Einfach.
Call Center
Unsere erfahrene Bediener erfassen alle wichtigen Details von Kandidaten, die auf Werbekampagnen reagieren, und stellen ihnen bei Bedarf Informationen und Unterstützung zur Verfügung. Das Call Center verfügt auch über Priority Routing, damit speziell ausgebildete Personalvermittler bestimmten Kampagnen zur Optimierung der gezielten Personalbeschaffung gewidmet werden können.
Infoline Service
Die Berater von ARA verfügen über eine Fülle von Erfahrungen und Kenntnissen und unterstützen Arbeitgeber und Organisationen bei der Beantwortung von Fragen zu den Dienstleistungen von ARA oder bei der raschen Lösung eventuell auftretender Probleme.
Kundenbewertung
Die meisten der von uns eingestellten Arbeitnehmer bauen starke und loyale Beziehungen zu den Arbeitgebern auf und kommen immer wieder zurück. Wir erfassen regelmäßig das Feedback der Arbeitnehmer, damit die Arbeitgeber die Probleme der Arbeitnehmer besser verstehen und sie in die Lage versetzen können, das künftige Engagement der Arbeitnehmer zu optimieren. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser.
Schnell, optimiert, qualitätsreich
Unsere engagierten Personalvermittler haben alle unser zentrales Schulungsprogramm abgeschlossen und arbeiten unermüdlich daran, Ihren Personalbedarf professionell zu rekrutieren.
Ihre Rekrutierungsbedürfnisse werden sofort in unseren 44 Rekrutierungsbüros im ganzen Land übertragen, um schnell die benötigten für Sie Arbeitskräfte zu finden!
Aufgrund unserer umfassenden nationalen Abdeckung können wir große Mengen an Arbeitnehmern einstellen.
Dank unserer garantierten Anwesenheitsquote können Sie sich darauf verlassen, dass alle Ihre Mitarbeiter am ersten Tag eintreffen.
Unser Team treibt jede Anfrage professionell, schnell und auf hohem Niveau voran – gestützt auf unsere 10-jährige Erfahrung!
Unsere leistungsstarke, maßgeschneiderte integrierte Software hält jede Anwendung auf dem Laufenden und ermöglicht eine intelligente Analyse von Managementinformationen, um Probleme zu antizipieren und jedes Detail zu erfassen, sodass nichts übersehen wird. Mit dem gewährten Arbeitgeberzugang können Sie jede Bewerbung vom ersten Kontakt mit dem Callcenter bis zur Arbeit in Echtzeit verfolgen.
Vorteile
für die Arbeitgeber
Maßstab
Die Macht des Vereins liegt in der Fähigkeit seiner Mitglieder, gemeinsam einen zuverlässigen Fluss von Qualitätskandidaten in Tempo zu liefern. Nie wieder die Arbeitskräfte fehlen, die Sie brauchen!
Ethischer Ansatz
Die Mission des Vereins fördert die ethische Rekrutierung und das Wohlergehen der Arbeitnehmer. Wir bemühen uns, Korruption und Ausbeutung auf allen Ebenen auszurotten und Gerechtigkeit im Wettbewerb zu fördern.
Transport
Unser Transportunternehmen für Verbandsmitglieder gewährleistet den Kandidaten vollständig versicherte Bus- und Flugbuchungsprozesse zu sehr wettbewerbsfähigen Preisen. Sie sparen Geld und kommen sicher und pünktlich am richtigen Ort an!
24/7 Call centre
Unsere professionell geschulten Callcenter-Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Probleme zu besprechen und lösen. Sie beantworten Ihren Anruf immer mit den für Sie geeigneten Mitteln: Telefon, SMS, Viber, Skype.
Einfacher Admin-Prozess
Sie schreiben die Anforderung (Stellenbeschreibung) und wir kümmern uns um alles andere; Marketing, Lebenslauferstellung, Kandidatenauswahl, Unterstützung bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen, Versicherung und Transport.
Großartige Management-Software
Unser leistungsstarkes, maßgeschneidertes integriertes Softwaresystem ermöglicht die Echtzeitüberwachung aller Kandidaten durch den Verband. Dieses hocheffiziente System ist das Geheimnis unseres Erfolgs, da es den Fortschritt der Kandidaten optimiert, Verzögerungen in jeder Phase minimiert und es dem Arbeitgeber mit sicherem Webzugriff ermöglicht, den Fortschritt seiner Kandidaten sicher und in Echtzeit zu verfolgen.
Zufriedenheit
Mit einer hohen Vertragsverlängerungsrate sind wir stolz darauf, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitskräfte zu einem wettbewerbsfähigen Preis bereitzustellen, der dem Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Verbandsmitglied zugute kommt. Unser gezielter Ansatz zur Verlängerung von Arbeitnehmerverträgen verbindet Arbeitnehmer automatisch mit ihrem früheren Arbeitgeber – dies verbessert die Arbeitsmoral und verringert den Schulungsaufwand für den Arbeitgeber. Wir führen außerdem regelmäßig Umfragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei der Arbeit durch, um die kontinuierliche Verbesserung in allen Phasen des Prozesses voranzutreiben.
Vorteile
für die Mitglieder
Marketzugang
Als Teil des Vereins haben die Mitglieder Zugang zum internationalen Arbeitsmarkt, zu dem sie zuvor keinen Zugang hatten, da ihnen das Wissen und die Arbeitskräfte fehlten, die zur Erfüllung der gesetzlichen und administrativen Anforderungen erforderlich waren.
Transportverfügbarkeit
Durch die Mitgliedschaft in der Vereinigung erhalten sie Zugang zu unserem Mitgliedstransportunternehmen, das eine sichere und zuverlässige Transportflotte bereitstellt, um sicherzustellen, dass ihre Kandidaten gefahrlos und pünktlich zu äußerst wettbewerbsfähigen Preisen ankommen.
Maßstab
Bisher waren die relativ kleinen Personalvermittlungsunternehmen nicht in der Lage, das von größeren und internationalen Arbeitgebern geforderte Volumen zuverlässig zu liefern. Als Teil des Vereins sind sie nun in der Lage, alle Anforderungen zuverlässig und schnell gemeinsam zu erfüllen.
Verfügbare Ausbildung
Durch die Durchführung einer zentralen Schulung für Personalvermittler stellt der Verband sicher, dass unsere Personalvermittler eine konstant hohe Leistung und Qualität liefern. Die Überwachung der Leistung von Personalvermittlern auf Assoziationsebene ermöglicht die Ermittlung von Umschulungsanforderungen, um den Gesamterfolg zu steigern.
Aktuelle rechtliche und politische Aktualisierungen
Mitgliederrekrutierungsunternehmen haben dedizierten Zugang zu der Unterstützung und Anleitung unserer rechtlichen und administrativen Mitglieder, sodass sie bei rechtlichen und politischen Aktualisierungen immer auf dem neuesten Stand sind.
Zentralisierte Verbandssoftware
Die maßgeschneiderte, eigens entwickelte Assoziationssoftware hat den Rekrutierungsprozess revolutioniert und verfolgt jeden Kandidaten während des gesamten Prozesses, erfasst alle erforderlichen Informationen und Dokumentationen und erkennt Probleme, Verzögerungen und fehlende Informationen sofort. Dies optimiert die Pipeline, reduziert die Arbeitskräfte und ermöglicht allen Mitgliedern des Verbandes, das Volumen schnell zu liefern.
Professionalisierung und Einheitlichkeit
Durch zentralisierte Schulungen, rechtliche Unterstützung, Transport und Software wird sichergestellt, dass alle Mitglieder einen einheitlichen und professionellen Service bieten, der der Mission, den Zielen und den angegebenen Aktivitäten des Vereins entspricht.
Vorteile
für die Arbeiter
Ethische Beschäftigung
Unsere Kandidaten erhalten einen garantierten ethischen Standard für Arbeits- und Lebensbedingungen, der ihre Löhne, Gesundheit, Arbeitszeiten und Lebensqualität schützt.
Vorbereitung der Dokumentation
Der Verwaltungsaufwand kann für viele ungelernte Arbeitnehmer entmutigend sein. Mit der Erfahrung und Unterstützung der Verbandsmitglieder können die Bewerber jedoch ohne Kosten oder Gebühren einen einheitlichen Lebenslauf, rechtliche Dokumente, einen Vertrag und eine Arbeitserlaubnis erhalten.
Tickets buchen
Unsere vollversicherten Bus- und Flugreiseveranstalter für Mitglieder und Partner liefern den Kandidaten sichere, zuverlässige und wettbewerbsfähige Tickets, sparen Geld und sorgen dafür, dass sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Krankenversicherung
Alle im Verein eingestellten Bewerber müssen krankenversichert sein, um sicherzustellen, dass sie vor Krankheiten oder Verletzungen geschützt sind, die sie während ihrer Beschäftigungszeit erleiden können.
Wohlfahrtsunterstützung
Alle Kandidaten haben während ihrer Beschäftigungszeit Zugang zu Sozialhilfe und erhalten während jedes Vertrags eine bezahlte Urlaubszeit und einen Transport, um nach Moldawien zurückzukehren um Freunde und Familie zu sehen.
Internationaler Marktzugang
Der Zugang zum internationalen Markt über den Verband hat dazu geführt, dass viele unserer ungelernten Kandidaten Löhne verdienen, die weit über dem liegen, was sie hier in Moldawien verdienen könnten, und viele sind zum ersten Mal ins Ausland gereist, um dies zu tun.
Arbeitnehmer Loyalitätsprogramm
Arbeitnehmer werden für die fortwährende wiederholte Loyalität durch eine Aufstockung ihres Gehalts je nach Dienstalter belohnt.
Unsere Partner
Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Sozialschutz der Republik Moldau
Nationale Agentur für Beschäftigung (NAB)
Innenministerium, vertreten durch das Zentrum zur Bekämpfung des Menschenhandels
Verband der privaten Arbeitsagenturen in Polen - die größte Verbandsstruktur der Agenturen in Polen
Unser engagiertes Partner Reisebüro bietet unseren Mitarbeitern äußerst wettbewerbsfähige Preise
Vertragslieferant für ausländische Arbeitnehmer in Großbritannien
Versicherungsunternehmen. BRAWAL insurance & finance services
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