Alors que le marché mondial s’étend, les entreprises étrangères cherchent de plus en plus à exploiter le vivier de talents de la République de Moldavie.

Cependant, naviguer dans les exigences légales et administratives liées à l’embauche de personnel dans un pays étranger peut être complexe et chronophage. C’est là que l’Association des Agences de Recrutement en Moldavie intervient, en proposant des services d’Employeur de Référence (EoR) pour simplifier le processus. Avec un accent sur les domaines de l’informatique, du marketing en ligne, du design graphique, des centres d’appels, des ventes en ligne, et bien plus encore, nous avons accumulé cinq années d’expérience dans la fourniture de solutions d’emploi fluides pour les entreprises étrangères en Moldavie.

Processus de Recrutement Simplifié

Notre service EoR permet aux entreprises de recruter du personnel temporaire en Moldavie sans avoir besoin d’établir une présence physique ou de passer par le long processus de création d’une entreprise dans le pays.

En collaborant avec nous, vous accédez à notre vaste réseau de professionnels qualifiés dans divers domaines. Nos experts en recrutement vous aideront à identifier des candidats appropriés, garantissant que vous trouviez la bonne personne pour les besoins uniques de votre organisation.

Expertise et Collaborations

Avec une expérience de cinq ans dans le domaine des Employeurs de Référence, nous avons une compréhension approfondie des cadres légaux et réglementaires régissant l’emploi en Moldavie.

Nous avons établi des collaborations réussies avec des entreprises d’Allemagne, de Grande-Bretagne et des États-Unis, employant plus de 50 personnes en Moldavie. Cela démontre notre capacité à gérer efficacement les relations d’emploi transfrontalières et à fournir des services à valeur ajoutée.

Tarification Abordable et Transparente

Nous croyons que le coût ne devrait pas être un obstacle à l’accès aux meilleurs talents. Nos services EoR sont tarifés à un taux très avantageux de 250 euros par personne et par mois, quel que soit le salaire versé à l’employé.

De plus, les taxes liées à l’emploi s’élèvent à seulement 7 % du salaire brut. Cette structure de tarification transparente garantit la clarté et vous permet de budgétiser efficacement votre main-d’œuvre à distance en Moldavie.

Support Intégré pour des Opérations Fluides

En tant que prestataire de services EoR, nous allons au-delà de la gestion des aspects administratifs de l’emploi.

Nous offrons des services financiers-comptables intégrés et des services des Ressources Humaines pour garantir une expérience fluide tant pour vous que pour vos employés moldaves. Du traitement de la paie à la gestion fiscale en passant par l’administration des avantages sociaux, notre support complet vous permet de vous concentrer sur vos activités principales tandis que nous prenons en charge les exigences réglementaires.

L’Association des Agences de Recrutement en Moldavie propose un service fiable et efficace d’Employeur de Référence, offrant aux entreprises étrangères une solution sans tracas pour recruter du personnel temporaire de la République de Moldavie.

Avec notre expertise étendue, nos collaborations mondiales, notre tarification abordable et notre support intégré, nous nous engageons à faciliter les relations d’emploi réussies et à stimuler la croissance de votre organisation. Contactez-nous dès aujourd’hui pour simplifier votre processus de recrutement international et exploiter le potentiel de la main-d’œuvre qualifiée de la Moldavie.

B2B Support

ARA est une plate-forme centralisée de collaboration entre les agences de recrutement moldaves et les employeurs à l’étranger.

Les employeurs étrangers peuvent être sûrs que tous les problèmes peuvent être résolus par ARA de manière rapide, légale et professionnelle. Notre activité principale est de faciliter les contrats de collaboration entre les employeurs en Europe et au Royaume-Uni et les agences membres de l’ARA.

ARA fournit aux agences de recrutement membres des offres d’emploi a l’etranger en temps réel et s’assure qu’elles soient rapidement remplies par des candidats appropriés. ARA facilite également la signature du contrat initial pour s’assurer de sa conformité avec les objectifs B2B de l’association et fournit un support d’information, des conseils juridiques et des conseils sur le transport international. Tout cela est nécessaire pour garantir qu’un contrat solide, légal et durable soit conclu à chaque fois.

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