Chi siamo?
L’Associazione delle agenzie di recruiting della Repubblica Moldova (ARA) è un’associazione non governativa, apolitica e no profit
La nostra missione è fornire servizi di qualità, di selezione ed offerta delle risorse umane, secondo standard etici e garantiti di benessere dei lavoratori, fuori da ogni logica di clientelismo o sfruttamento, e promuovendo l’equità nella concorrenza.
Obiettivi e attività dell'ARA
Stabilire e mantenere relazioni reciprocamente vantaggiose con Aziende europee e britanniche, per promuovere l’impiego legale di risorse qualificate della Repubblica Moldova attraverso l’intervento dei membri dell’Associazione.
I nostri obiettivi e attivitàGli obiettivi dell'Associazione:
- Organizzare e sviluppare il recruitment, la selezione e l’impiego delle risorse umane in Repubblica Moldova e all’estero;
- Promuovere opportunità d’impiego legale dei lavoratori moldavi all’estero;
- Prevenire ogni caso di emigrazione illegale dovuta a lavoro all’estero ;
- Eliminare lo sfruttamento dei lavoratori e segnalare con determinazione ogni caso rilevato;
- Collaborazione con le autorità preposte per combattere attività illegali, traffico di esseri umani, emigrazione illegale, sfruttamento dei lavoratori;
- Apprlicazione su larga scala di uno standard industriale di alta qualità, di un processo di impiego legale ed etico, di un’agenzia per l’impiego a livello nazionale ed estero;
- Monitoraggio dell’attuazione del quadro normativo sulla migrazione di manodopera dei cittadini moldavi all’estero;
- Coinvolgimento dei media nella promozione dell’associazione, e degli obiettivi e benefici del lavoro legale sia nel Paese che all’estero;
- Stabilire partenariati con associazioni di profilo simile in altri Paesi per individuare datori di lavoro affidabili;
- Garantire la sicurezza dei lavoratori migranti per tutta la durata del contratto di lavoro, e durante il viaggio da e verso il datore di lavoro;
- Consultazione e cooperazione con il governo per sviluppare e attuare politiche e strategie progressiste nel campo delle migrazioni per lavoro;
- Attrarre nuovi membri nell’associazione, coinvolgere e consultare specialisti qualificati per promuovere gli obiettivi e le attività dell’associazione.
Attività dell'Associazione:
- Rappresentare, promuovere, sostenere e difendere gli interessi comuni dei componenti delle associazioni, ed assicurare la cooperazione tra di essi;
- Creazione di partenariato tra i membri delle associazioni e le autorità pubbliche ed agenti economici, organizzazioni no-profit, altre entità associate e società in gruppo;
- Sostenere la totale libertà di azione nel promuovere i membri dell’associazione, assicurandone la massima efficienza in conformità alla Legge;
- Promuovere una concorrenza leale tra i suoi membri, garantendo condizioni di parità;
- Consulenza ai suoi membri a livello legale e imprenditoriale;
- Coinvolgimento e compartecipazione delle autorità pubbliche per sviluppare e promuovere la cooperazione economica dell’impresa nel settore;
- Fornire informazioni e guide per sostenere le relazioni reciproche tra i membri, e migliorare le relazioni con altre organizzazioni;
- Fornitura di consulenza, assistenza e formazione per i gruppi dei componenti;
- Garantire ai suoi membri il rispetto del diritto internazionale e della Repubblica Moldova;
- Negoziazione e mediazione dei conflitti tra i suoi membri, a beneficio del settore in generale, nel rispetto della legge e dei principi fondamentali dell’associazione;
I membri
PREMIER MANAGEMENT
- 1 sede
- Specialisti nel campo giuridico, contabilità, rilascio permessi di lavoro, supporto legale
- 6 000 candidati annui
GBUSINESS TRANSPORT
- 1 sede
- Trasporti internazionali
- 6 autocarri
- 18.000 corse annue
Grand Resurs
- 11 sedi
- 5000 candidati annui
- Industria/Agricoltura
- *Leader sul mercato da 3 anni
GLOBAL JOB
- 4 sedi
- 1100 candidati annui
- Edilizia
- *Leader sul mercato nel nord della Moldova
ANDIVA JOBS
- 4 sedi
- 750 candidati annui
- Specialisti in Germania, Paesi Bassi e Regno Unito
- *La più alta velocità di somministrazione risorse, ufficio Marketing interno
ART-SPIC
- 8 sedi
- 3000 candidati annui
- Industriale/Magazzini (IKEA, Zara, H&M…)
- *Copertura dell’intero territorio nazionale
LETOR-GRUP
- 3 sedi
- 900 candidati annui
- Assistenza sociale/medica
- *Migliore copertura urbana
EUROPERSONAL
- 3 sedi
- 800 candidati annui
- Agricoltura / Logistica
- *Il miglior tasso di ritorno dei candidati
PRO-CUB
- 3 sedi
- 900 candidati annui
- Saldatori / Montatori ponteggi / Carpentieri in legno/ Macellai
- *10 anni di attività
INFOMUNCA
- 2 sedi
- 800 candidati annui
- Collaboratori domestici, addetti alle pulizie / Lavoro stagionale in agricoltura
- *Posizione di leader nel sud della Moldova
OXANIDA CONSULTING
- 4 sedi
- 700 candidati annui
- Linee di produzione automotive / Depositi, magazzini
BRAWAL
- 1 sede
- Assicurazioni viaggi, assicurazioni sanitarie, finanza
- 6k candidati selezionati annualmente
STRAND MD
- 3 sedi
- 1050 candidati annui
- Costruzioni / Depositi
Supporto B2B
ARA è una piattaforma centralizzata per la collaborazione tra agenzie di recruiting moldave e dipendenti di origine estera. I datori di lavoro stranieri possono essere certi che qualsiasi problema viene risolto dall’ARA in modo rapido, legale e professionale. La nostra attività è finalizzata a facilitare i contratti di lavoro tra Aziende europee e britanniche e le agenzie membri dell’ARA
ARA fornisce alle agenzie di ricerca e selezione personale associate, offerte di impiego in tempo reale da datori di lavoro all’estero, per garantire che tali offerte vengano rapidamente soddisfatte con i candidati più adeguati giusti. ARA facilita inoltre la firma del contratto iniziale per garantire il rispetto degli obiettivi B2B dell’associazione, e fornisce supporto informativo, consulenza legale e consulenza sui trasporti internazionali. Tutto ciò è necessario per garantire che venga stipulato, ogni volta, un contratto solido, legale e sostenibile.
I nostri uffici
Mappa degli uffici ARA in Repubblica Moldova.
Cahul
2 ufficiChisinau
8 ufficiBalti
5 ufficiRiscani
1 ufficioRibnita
1 ufficioComrat
2 ufficiStraseni
2 ufficiEdinet
2 ufficiDrochia
1 ufficioGrigoriopol
1 ufficioCimislia
1 ufficioOrhei
2 ufficiBriceni
1 ufficioTiraspol
3 ufficiDubasari
1 ufficioHincesti
1 ufficioTelenesti
1 ufficioFloresti
1 ufficioSlobozia
1 ufficioDnestrovsk
1 ufficioBasarabeasca
1 ufficioSoroca
1 ufficioRezina
1 ufficioBender
2 ufficiUngheni
1 ufficio
Contratti in corso
ARA asigură surse fiabile de lucrători
pentru Europa și Marea Britanie.
GERMANIA
Berlin · Oldenburg · Zweibrücken
Munster · Koln · Pirmasens
Karlsruhe · Nürnberg · Mannheim
Polonia
Lublin · Warszawa · Karczew
Lodz · Tomaszów Mazowiecki
Torun · Gdansk · Poznan · Kołobrzeg
Wejherowo · Tczew · Szczecin · Kielce
Piotrków Trybunalski · Olsztyn · Ustka
Repubblica Ceca
Brno · Prague · Plzen
Svezia
Göteborg · Malmö · Falun
Paesi Bassi
Rotterdam · Breda · Eindhoven
Regno Unito
Belfast · Manchester · Londres · Harrogate
ARA in cifre
105
collaboratori interni43
Uffici per l'impiego2500
lavoratori attualmente impiegati all'esteroTrasporto
Servizio di trasporto internazionale completamente assicuratoPermessi di lavoro
Assistenza gratuita ai candidati per l'accelerazione del processo di ottenimento dei documenti necessari all'impiegoAssicurazione
Assicurazione medica per il viaggioOutsourcing
Specialisti nella somministrazione di personaleContabilità
Esperti contabili per il rispetto delle norme salariali e degli obblighi fiscaliCall Center 24/7
Call Center multicanale, accessibile 24/7, per consulenza e supportoDiparimento marketing
Ufficio interno specializzato in MarketingSoftware personalizzato
Software per la gestione integrale delle informazioni. Diretto. Sicuro. Semplice.Assicurazione della qualità
ARA supervisiona il processo dall'inizio alla fine.Corsi di istruzione dei selezionatori
Formiamo i selezionatori nella nostra scuola internaNostri servizi
Selezione del personale
Selezioniamo le risorse in nome dell'Azienda. Organizziamo il viaggio, assicuriamo il rispetto normativo e l'assistenza continua. L'Azienda assume il candidato fornendogli l'alloggio.Somministrazione di personale
Assumiamo il personale a seconda delle esigenze dell'AziendaNous embauchons des travailleurs selon les exigences de l'entreprise, organisons le transport et assurons la conformité légaleContratto di esternalizzazione (outsourcing)
Offriamo un servizio, o un processo (e relativa forza lavoro). L'azienda paga il servizio in base al volume, tariffa, peso o altra misura concordataCall center
Il nostro Call Center è attivo 24/7 per offrire supporto informativo alle imprese..Selezione del personale
Tappe
1
Promozione
Lanciamo la vostra richiesta attraverso campagne di marketing in tutta la nostra rete di agenzie.
2
Conversione
Trasformiamo le chiamate e i lead dai social media in candidature effettive.
3
Interviste
Valutiamo i candidati in colloqui individuali all’interno delle 43 sedi dislocate sul territorio.
4
Selezione
Selezioniamo i candidati in base ai requisiti richiesti dal datore di lavoro.
5
Preparazione del fascicolo
Raccogliamo tutte le informazioni in un form predefinito per tutti i candidati selezionati. Il datore di lavoro ha accesso a queste informazioni per analizzare, condurre il colloquio finale e selezionare i candidati.
6
Preparazione di atti legali
Assicuriamo la corretta preparazione di tutti gli atti legali al fine di garantire il rilascio del permesso di lavoro.
7
Prenotazione dei biglietti di viaggio
Assicuriamo la prenotazione dei biglietti di viaggio necessari.
8
Assicurazione sui trasporti
Assicuriamo e monitoriamo il viaggio del candidato dalla sua partenza alla sua destinazione.
9
Supporto al candidato
Su base settimanale, nel primo mese di lavoro, ci teniamo in contatto con i candidati, telefonicamente, per assicurarci che si siano sistemati e per fornire loro un supporto informativo, a seconda dei casi.
10
Rotazione del personale
Monitoriamo tutti gli aspetti della rotazione del personale per garantire un flusso di lavoro continuo, nel rispetto delle esigenze del datore di lavoro.
Somministrazione del Personale
Lavoriamo con piccole, medie e grandi imprese sia a livello locale che internazionale
1
Ricerca e selezione
Reclutiamo il personale in base ai requisiti dell’offerta di lavoro.
2
Preparazione degli atti legali
Offriamo supporto nella preparazione di tutti gli atti legali al fine di accelerare il processo di richiesta di un permesso di lavoro.
3
Somministrazione del Personale
Forniamo la manodopera richiesta dal datore di lavoro.
4
Visto di soggiorno / Diritto al lavoro
Ci assumiamo la piena responsabilità del rispetto del visto di soggiorno e del diritto al lavoro.
5
Amministrazione
Ci assumiamo tutte le responsabilità in materia di Risorse Umane (stipendi, contratti, imposte e contributi sanitari, assicurazioni, ecc.).
6
Corsi di formazione
Conduciamo corsi di formazione dei dipendenti, incluso il corso sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
7
Gestione personale
Offriamo servizi di gestione del personale per l’intera durata del contratto.
8
Trasporti
Gestiamo gli spostamenti di tutti i dipendenti.
9
Rotazione del personale
Gestiamo il turnover del personale per garantire un flusso continuo di forza lavoro per la vostra azienda.
Esternalizzazione del personale
dalla Repubblica di Moldova
- Avete intenzione di assumere lavoratori per la vostra azienda?
- Volete ridurre i costi operativi?
- Non avete tempo per gestire le procedure legali e amministrative?
L’ARA può coordinare
servizi di esternalizzazione del personale
per la vostra azienda
Ci occupiamo dell’intero processo operativo e produttivo della vostra azienda.
Conduciamo la gestione del personale e il suo trasporto per tutta la durata del contratto.
Coordiniamo tutti i processi per ottenere i migliori risultati
Organizziamo e garantiamo buone condizioni di vita e supporto sociale.
Abbiamo coordinatori che supervisionano i datori di lavoro e li aiutano a risolvere qualsiasi problema relativo alle risorse umane.
L’outsourcing del personale può essere una soluzione perfetta per le aziende che hanno bisogno di mantenere il processo produttivo, ma hanno difficoltà a trovare il giusto numero di dipendenti.
Per molte aziende, l’outsourcing del personale è uno strumento per lo sviluppo del business.
Call Center 24/7
ARA garantisce al datore di lavoro l'accesso online al database dei candidati. In questo modo può monitorare il flusso di candidati dal primo contatto con il nostro team, fino alla fine del periodo contrattuale. Questo sportello unico conserva anche tutte le informazioni, i documenti legali, il visto e il CV del candidato per supportare il colloquio finale del datore di lavoro con il candidato. Trasparente. Semplice.
Call Center in entrata
I nostri operatori raccolgono dettagli importanti dai candidati che rispondono alle campagne pubblicitarie e forniscono loro informazioni sulle offerte di lavoro. Allo stesso tempo, il Call Center consulta preventivamente i clienti e invia le persone idonee ai recruiter.
Servizio Infoline
I consulenti ARA, con oltre 10 anni di esperienza, forniscono ai datori di lavoro e alle aziende informazioni sui servizi di ARA, e sono pronti a trovare soluzioni a qualsiasi problema.
Feedback del cliente
La gran parte dei lavoratori che assumiamo crea rapporti di reciproca fiducia con i datori di lavoro e vi lavora insieme per anni. Rafforziamo e manteniamo il rapporto con i lavoratori per consentire ai datori di lavoro di comprendere meglio i problemi che devono affrontare i dipendenti, in modo che questi possano ottimizzare le loro prestazioni lavorative.
Efficienza e velocità di lavoro
I nostri reclutatori hanno seguito un programma di formazione e lavorano praticamente senza sosta per reclutare la forza lavoro in base alle vostre esigenze.
Le vostre richieste di assunzione vengono inviate istantaneamente ai 43 uffici di reclutamento in tutto il paese, così possiamo fornire rapidamente il numero richiesto di dipendenti.
Possiamo assumere un gran numero di lavoratori grazie alla copertura a livello nazionale.
Il tasso garantito di presenza dei dipendenti indica che potete contare sui lavoratori sin dal primo giorno.
Il nostro team prende ogni richiesta in modo professionale, rapido, al massimo livello, sulla base di 10 anni di esperienza.
Vi garantiamo l’accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, al processo di ricerca e selezione dei dipendenti in tempo reale: dalla prima chiamata dal Call Center fino all’arrivo nella vostra azienda.
Il nostro software personalizzato tiene traccia di ogni richiesta e consente un’analisi intelligente della gestione delle informazioni per anticipare potenziali problemi e acquisire ogni dettaglio. L’accesso da parte del datore di lavoro a questo software consente di tracciare la vostra richiesta in tempo reale, dalla prima chiamata al Call Center fino al momento in cui il selezionato inizia a lavorare.
Benefici
per il datore di lavoro
Efficacia
Il potere dell’associazione risiede nella capacità dei membri di fornire rapidamente un flusso costante di candidati idonei. Non rimarrete mai senza personale!
Reclutamento etico
La missione dell’associazione promuove il reclutamento etico e il benessere dei lavoratori. Censuriamo la corruzione e lo sfruttamento a tutti i livelli, e promuoviamo una concorrenza leale.
Trasporti
Il fornitore di servizi di trasporto, che è membro della nostra associazione, assicura la prenotazione di biglietti di autobus e aerei a prezzi competitivi per i candidati. Risparmiano denaro e raggiungono la loro destinazione in sicurezza.
Call Center 24 ore su 24, 7 giorni su 7
Il team del Call Center è composto da personale professionale, che risponderà sempre alla vostra chiamata tramite qualsiasi piattaforma: telefono, SMS, Viber, Skype. Questo servizio è sempre disponibile per affrontare e risolvere qualsiasi problema
Processo di elaborazione semplice
Voi scrivete la domanda (job description), e noi ci occupiamo di tutti gli altri aspetti: marketing, creazione CV, selezione candidati, assistenza per la compilazione domanda e ottenimento del permesso di lavoro, assicurazione e trasporto.
Software gestionale
Il nostro sistema software integrato è personalizzato e consente all’associazione di monitorare i candidati in tempo reale. Questo sistema è il segreto del nostro successo, perché grazie ad esso possiamo ottimizzare il processo di reclutamento dei candidati e ridurre i ritardi in ogni fase. Allo stesso tempo, la protezione dell’accesso al web consente al datore di lavoro di monitorare in modo sicuro i progressi dei suoi candidati, in tempo reale.
Soddisfazione
Con un alto tasso di rinnovo dei contratti, siamo orgogliosi di poter fornire una forza lavoro di qualità e affidabile a un prezzo competitivo che avvantaggia in egual modo sia il dipendente, che il datore di lavoro, che il membro dell’associazione. L’approccio diretto al rinnovo del contratto di lavoro stabilisce un legame tra i lavoratori e il precedente datore di lavoro – il che aiuta a migliorare il morale del lavoratore e riduce i costi e i tempi di formazione da parte del datore di lavoro. Inoltre, conduciamo anche sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti per il miglioramento continuo in tutte le fasi di questo processo.
Benefici
per i membri
Accesso al mercato
Come parte dell’associazione, i membri hanno accesso al mercato del lavoro internazionale. Prima d’ora, non disponevano di conoscenze e manodopera sufficienti per soddisfare i requisiti legali e amministrativi richiesti.
Accesso ai trasporti
L’appartenenza all’associazione garantisce ai membri l’accesso ai nostri partner nel settore dei trasporti, che forniscono servizi sicuri e affidabili per condurre i candidati in sicurezza a prezzi competitivi.
Efficacia
In precedenza, le piccole società di reclutamento non erano in grado di fornire in sicurezza il volume di forza lavoro richiesto dai datori di lavoro internazionali. Facendo parte dell’associazione, uniscono le forze e affrontano qualsiasi richiesta in modo sicuro e veloce.
Corsi
Formando i reclutatori, l’associazione garantisce che questi portino prestazioni elevate e risultati di qualità. Il monitoraggio della performance del recruiter a livello associativo permette di individuare la riqualificazione dei requisiti al fine di aumentare il successo totale.
Legislazione e politiche in vigore
Le società di reclutamento dei membri hanno accesso all’assistenza da parte del nostro ufficio legale e amministrativo. Pertanto, agiamo sempre secondo la legislazione e le politiche vigenti.
Professionalità e uniformità
Formazione centralizzata, assistenza legale, servizi aziendali o convenzionati di trasporto, e software, assicurano che tutti i membri forniscano un servizio uniforme e professionale che corrisponda alla missione, agli obiettivi e alle attività dell’associazione.
Il software centralizzato dell’associazione
Il software interno dell’associazione ha rivoluzionato il processo di reclutamento e segue ogni candidato durante tutto il processo, raccoglie tutte le informazioni e i documenti, identifica immediatamente problemi, ritardi e informazioni mancanti. Pertanto, il flusso è ottimizzato, le risorse umane sono ridotte e i membri dell’associazione forniscono rapidamente il supporto operativo necessario.
Benefici
per i dipendenti
Impiego etico
I nostri candidati godono di uno standard di etica del lavoro e di condizioni di vita che tutelano i loro diritti al salario, alla salute, all’orario di lavoro e alla qualità della vita.
Preparazione dei documenti
Gli adempimenti amministrativi necessari spesso possono essere scoraggianti per chi non abbia la necessaria esperienza Tuttavia, con l’aiuto e l’esperienza dei membri dell’associazione, i candidati possono ottenere un curriculum uniforme, documenti legali, contratto e permesso di lavoro senza costi o commissioni.
Prenotazione biglietti
Le aziende associate che forniscono servizi di trasporto terrestre e aereo offrono biglietti a prezzi competitivi a tutti i candidati, che così risparmiano denaro e vengono portati a destinazione in sicurezza e in modo tempestivo.
Assicurazione sanitaria
Tutti i candidati individuati dall’associazione beneficiano dell’assicurazione sanitaria per essere tutelati in caso di malattia o infortunio conseguiti durante il rapporto di lavoro.
Assistenza sociale
Tutti i candidati ricevono assistenza sociale durante il contratto di lavoro e vengono forniti congedi retribuiti e trasporto durante il contratto di lavoro, che consente loro di tornare in Moldova per visitare i loro amici e familiari, conformemente alle previsioni di Legge del Paese ospitante
Accesso al mercato internazionale
L’accesso al mercato internazionale attraverso l’associazione ha portato molti candidati non qualificati a guadagnare stipendi ben al di sopra dello stipendio medio in Moldova, sebbene molti di essi fossero alla loro prima esperienza di lavoro all’estero
Programma fedeltà per i lavoratori
I lavoratori sono pagati per la fedeltà offrendo un bonus salariale, a seconda della loro anzianità in azienda.
I nostri partner
Ministero della Salute, del Lavoro e della Protezione Sociale della Repubblica di Moldova
Agenzia Nazionale per l'Occupazione (ANOFM)
Ministero dell'Interno, rappresentato dal Centro per la Lotta alla Tratta di Esseri Umani
Associazione delle agenzie private per l'impiego in Polonia - la più grande struttura associativa di agenzie in Polonia
Il nostro partner - l'agenzia di viaggi - offre prezzi competitivi ai nostri dipendenti
Fornitori di contratti internazionali con sede nel Regno Unito
BRAWAL Servizi assicurativi e finanziari
Global Business Recruitment Polonia AP SOLANO Polonia
LeXpersonal GmbH Germania
Iniziamo a
collaborare!
