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il potenziale della forza lavoro della Repubblica Moldova

a Vostra disposizione

Chi siamo?

L’Associazione delle agenzie di recruiting della Repubblica Moldova (ARA) è un’associazione non governativa, apolitica e no profit

La nostra missione è fornire servizi di qualità, di selezione ed offerta delle risorse umane, secondo standard etici e garantiti di benessere dei lavoratori, fuori da ogni logica di clientelismo o sfruttamento, e promuovendo l’equità nella concorrenza.

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Obiettivi e attività dell'ARA

Stabilire e mantenere relazioni reciprocamente vantaggiose con Aziende europee e britanniche, per promuovere l’impiego legale di risorse qualificate della Repubblica Moldova attraverso l’intervento dei membri dell’Associazione.

Gli obiettivi dell'Associazione:

  • Organizzare e sviluppare il recruitment, la selezione e l’impiego delle risorse umane in Repubblica Moldova e all’estero;
  • Promuovere opportunità d’impiego legale dei lavoratori moldavi all’estero;
  • Prevenire ogni caso di emigrazione illegale dovuta a lavoro all’estero ;
  • Eliminare lo sfruttamento dei lavoratori e segnalare con determinazione ogni caso rilevato;
  • Collaborazione con le autorità preposte per combattere attività illegali, traffico di esseri umani, emigrazione illegale, sfruttamento dei lavoratori;
  • Apprlicazione su larga scala di uno standard industriale di alta qualità, di un processo di impiego legale ed etico, di un’agenzia per l’impiego a livello nazionale ed estero;
  • Monitoraggio dell’attuazione del quadro normativo sulla migrazione di manodopera dei cittadini moldavi all’estero;
  • Coinvolgimento dei media nella promozione dell’associazione, e degli obiettivi e benefici del lavoro legale sia nel Paese che all’estero;
  • Stabilire partenariati con associazioni di profilo simile in altri Paesi per individuare datori di lavoro affidabili;
  • Garantire la sicurezza dei lavoratori migranti per tutta la durata del contratto di lavoro, e durante il viaggio da e verso il datore di lavoro;
  • Consultazione e cooperazione con il governo per sviluppare e attuare politiche e strategie progressiste nel campo delle migrazioni per lavoro;
  • Attrarre nuovi membri nell’associazione, coinvolgere e consultare specialisti qualificati per promuovere gli obiettivi e le attività dell’associazione.

Attività dell'Associazione:

  • Rappresentare, promuovere, sostenere e difendere gli interessi comuni dei componenti delle associazioni, ed assicurare la cooperazione tra di essi;
  • Creazione di partenariato tra i membri delle associazioni e le autorità pubbliche ed agenti economici, organizzazioni no-profit, altre entità associate e società in gruppo;
  • Sostenere la totale libertà di azione nel promuovere i membri dell’associazione, assicurandone la massima efficienza in conformità alla Legge;
  • Promuovere una concorrenza leale tra i suoi membri, garantendo condizioni di parità;
  • Consulenza ai suoi membri a livello legale e imprenditoriale;
  • Coinvolgimento e compartecipazione delle autorità pubbliche per sviluppare e promuovere la cooperazione economica dell’impresa nel settore;
  • Fornire informazioni e guide per sostenere le relazioni reciproche tra i membri, e migliorare le relazioni con altre organizzazioni;
  • Fornitura di consulenza, assistenza e formazione per i gruppi dei componenti;
  • Garantire ai suoi membri il rispetto del diritto internazionale e della Repubblica Moldova;
  • Negoziazione e mediazione dei conflitti tra i suoi membri, a beneficio del settore in generale, nel rispetto della legge e dei principi fondamentali dell’associazione;

I membri

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PREMIER MANAGEMENT

  • 1 sede
  • Specialisti nel campo giuridico, contabilità, rilascio permessi di lavoro, supporto legale
  • 6 000 candidati annui
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GBUSINESS TRANSPORT

  • 1 sede
  • Trasporti internazionali
  • 6 autocarri
  • 18.000 corse annue
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Grand Resurs

  • 11 sedi
  • 5000 candidati annui
  • Industria/Agricoltura
  • *Leader sul mercato da 3 anni
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GLOBAL JOB

  • 4 sedi
  • 1100 candidati annui
  • Edilizia
  • *Leader sul mercato nel nord della Moldova
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ANDIVA JOBS

  • 4 sedi
  • 750 candidati annui
  • Specialisti in Germania, Paesi Bassi e Regno Unito
  • *La più alta velocità di somministrazione risorse, ufficio Marketing interno
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ART-SPIC

  • 8 sedi
  • 3000 candidati annui
  • Industriale/Magazzini (IKEA, Zara, H&M…)
  • *Copertura dell’intero territorio nazionale
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LETOR-GRUP

  • 3 sedi
  • 900 candidati annui
  • Assistenza sociale/medica
  • *Migliore copertura urbana
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EUROPERSONAL

  • 3 sedi
  • 800 candidati annui
  • Agricoltura / Logistica
  • *Il miglior tasso di ritorno dei candidati
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PRO-CUB

  • 3 sedi
  • 900 candidati annui
  • Saldatori / Montatori ponteggi / Carpentieri in legno/ Macellai
  • *10 anni di attività
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INFOMUNCA

  • 2 sedi
  • 800 candidati annui
  • Collaboratori domestici, addetti alle pulizie / Lavoro stagionale in agricoltura
  • *Posizione di leader nel sud della Moldova
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OXANIDA CONSULTING

  • 4 sedi
  • 700 candidati annui
  • Linee di produzione automotive / Depositi, magazzini

BRAWAL

  • 1 sede
  • Assicurazioni viaggi, assicurazioni sanitarie, finanza
  • 6k candidati selezionati annualmente
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STRAND MD

  • 3 sedi
  • 1050 candidati annui
  • Costruzioni / Depositi

Supporto B2B

ARA è una piattaforma centralizzata per la collaborazione tra agenzie di recruiting moldave e dipendenti di origine estera. I datori di lavoro stranieri possono essere certi che qualsiasi problema viene risolto dall’ARA in modo rapido, legale e professionale. La nostra attività è finalizzata a facilitare i contratti di lavoro tra Aziende europee e britanniche e le agenzie membri dell’ARA

ARA fornisce alle agenzie di ricerca e selezione personale associate, offerte di impiego in tempo reale da datori di lavoro all’estero, per garantire che tali offerte vengano rapidamente soddisfatte con i candidati più adeguati giusti. ARA facilita inoltre la firma del contratto iniziale per garantire il rispetto degli obiettivi B2B dell’associazione, e fornisce supporto informativo, consulenza legale e consulenza sui trasporti internazionali. Tutto ciò è necessario per garantire che venga stipulato, ogni volta, un contratto solido, legale e sostenibile.

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I nostri uffici

Mappa degli uffici ARA in Repubblica Moldova.

Cahul
2 uffici
Chisinau
8 uffici
Balti
5 uffici
Riscani
1 ufficio
Ribnita
1 ufficio
Comrat
2 uffici
Straseni
2 uffici
Edinet
2 uffici
Drochia
1 ufficio
Grigoriopol
1 ufficio
Cimislia
1 ufficio
Orhei
2 uffici
Briceni
1 ufficio
Tiraspol
3 uffici
Dubasari
1 ufficio
Hincesti
1 ufficio
Telenesti
1 ufficio
Floresti
1 ufficio
Slobozia
1 ufficio
Dnestrovsk
1 ufficio
Basarabeasca
1 ufficio
Soroca
1 ufficio
Rezina
1 ufficio
Bender
2 uffici
Ungheni
1 ufficio
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Contratti in corso

ARA asigură surse fiabile de lucrători
pentru Europa și Marea Britanie.

GERMANIA

Berlin · Oldenburg · Zweibrücken
Munster · Koln · Pirmasens
Karlsruhe · Nürnberg · Mannheim

Polonia

Lublin · Warszawa · Karczew
Lodz · Tomaszów Mazowiecki
Torun · Gdansk · Poznan · Kołobrzeg
Wejherowo · Tczew · Szczecin · Kielce
Piotrków Trybunalski · Olsztyn · Ustka

Repubblica Ceca

Brno · Prague · Plzen

Svezia

Göteborg · Malmö · Falun

Paesi Bassi

Rotterdam · Breda · Eindhoven

Regno Unito

Belfast · Manchester · Londres · Harrogate

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ARA in cifre

105

collaboratori interni

43

Uffici per l'impiego

2500

lavoratori attualmente impiegati all'estero

Trasporto

Servizio di trasporto internazionale completamente assicurato

Permessi di lavoro

Assistenza gratuita ai candidati per l'accelerazione del processo di ottenimento dei documenti necessari all'impiego

Assicurazione

Assicurazione medica per il viaggio

Outsourcing

Specialisti nella somministrazione di personale

Contabilità

Esperti contabili per il rispetto delle norme salariali e degli obblighi fiscali

Call Center 24/7

Call Center multicanale, accessibile 24/7, per consulenza e supporto

Diparimento marketing

Ufficio interno specializzato in Marketing

Software personalizzato

Software per la gestione integrale delle informazioni. Diretto. Sicuro. Semplice.

Assicurazione della qualità

ARA supervisiona il processo dall'inizio alla fine.

Corsi di istruzione dei selezionatori

Formiamo i selezionatori nella nostra scuola interna

Nostri servizi

Selezione del personale
Selezioniamo le risorse in nome dell'Azienda. Organizziamo il viaggio, assicuriamo il rispetto normativo e l'assistenza continua. L'Azienda assume il candidato fornendogli l'alloggio.
Somministrazione di personale
Assumiamo il personale a seconda delle esigenze dell'AziendaNous embauchons des travailleurs selon les exigences de l'entreprise, organisons le transport et assurons la conformité légale
Contratto di esternalizzazione (outsourcing)
Offriamo un servizio, o un processo (e relativa forza lavoro). L'azienda paga il servizio in base al volume, tariffa, peso o altra misura concordata
Call center
Il nostro Call Center è attivo 24/7 per offrire supporto informativo alle imprese..

Selezione del personale

Tappe

1

Promozione

Lanciamo la vostra richiesta attraverso campagne di marketing in tutta la nostra rete di agenzie.

2

Conversione

Trasformiamo le chiamate e i lead dai social media in candidature effettive.

3

Interviste

Valutiamo i candidati in colloqui individuali all’interno delle 43 sedi dislocate sul territorio.

4

Selezione

Selezioniamo i candidati in base ai requisiti richiesti dal datore di lavoro.

5

Preparazione del fascicolo

Raccogliamo tutte le informazioni in un form predefinito per tutti i candidati selezionati. Il datore di lavoro ha accesso a queste informazioni per analizzare, condurre il colloquio finale e selezionare i candidati.

6

Preparazione di atti legali

Assicuriamo la corretta preparazione di tutti gli atti legali al fine di garantire il rilascio del permesso di lavoro.

7

Prenotazione dei biglietti di viaggio

Assicuriamo la prenotazione dei biglietti di viaggio necessari.

8

Assicurazione sui trasporti

Assicuriamo e monitoriamo il viaggio del candidato dalla sua partenza alla sua destinazione.

9

Supporto al candidato

Su base settimanale, nel primo mese di lavoro, ci teniamo in contatto con i candidati, telefonicamente, per assicurarci che si siano sistemati e per fornire loro un supporto informativo, a seconda dei casi.

10

Rotazione del personale

Monitoriamo tutti gli aspetti della rotazione del personale per garantire un flusso di lavoro continuo, nel rispetto delle esigenze del datore di lavoro.

Meccanismo di formazione dei prezzi: il datore di lavoro paga una tariffa fissa per ogni ora lavorata dal dipendente e fornisce loro un alloggio.

Somministrazione del Personale

Lavoriamo con piccole, medie e grandi imprese sia a livello locale che internazionale

1

Ricerca e selezione

Reclutiamo il personale in base ai requisiti dell’offerta di lavoro.

2

Preparazione degli atti legali

Offriamo supporto nella preparazione di tutti gli atti legali al fine di accelerare il processo di richiesta di un permesso di lavoro.

3

Somministrazione del Personale

Forniamo la manodopera richiesta dal datore di lavoro.

4

Visto di soggiorno / Diritto al lavoro

Ci assumiamo la piena responsabilità del rispetto del visto di soggiorno e del diritto al lavoro.

5

Amministrazione

Ci assumiamo tutte le responsabilità in materia di Risorse Umane (stipendi, contratti, imposte e contributi sanitari, assicurazioni, ecc.).

6

Corsi di formazione

Conduciamo corsi di formazione dei dipendenti, incluso il corso sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

7

Gestione personale

Offriamo servizi di gestione del personale per l’intera durata del contratto.

8

Trasporti

Gestiamo gli spostamenti di tutti i dipendenti.

9

Rotazione del personale

Gestiamo il turnover del personale per garantire un flusso continuo di forza lavoro per la vostra azienda.

Meccanismo di formazione del prezzo: il datore di lavoro paga una tariffa fissa per ogni ora lavorata dal dipendente e fornisce loro un alloggio, e noi assumiamo il candidato e ci assumiamo le responsabilità amministrative (stipendio, imposte, ecc.)

Esternalizzazione del personale
dalla Repubblica di Moldova

  • Avete intenzione di assumere lavoratori per la vostra azienda?
  • Volete ridurre i costi operativi?
  • Non avete tempo per gestire le procedure legali e amministrative?

L’ARA può coordinare
servizi di esternalizzazione del personale
per la vostra azienda

Ci occupiamo dell’intero processo operativo e produttivo della vostra azienda.

Conduciamo la gestione del personale e il suo trasporto per tutta la durata del contratto.

Coordiniamo tutti i processi per ottenere i migliori risultati

Organizziamo e garantiamo buone condizioni di vita e supporto sociale.

Abbiamo coordinatori che supervisionano i datori di lavoro e li aiutano a risolvere qualsiasi problema relativo alle risorse umane.

Meccanismo di formazione del prezzo: l'azienda paga il servizio in base al volume, alla tariffa, al peso o ad altro parametro concordato.

L’outsourcing del personale può essere una soluzione perfetta per le aziende che hanno bisogno di mantenere il processo produttivo, ma hanno difficoltà a trovare il giusto numero di dipendenti.

Per molte aziende, l’outsourcing del personale è uno strumento per lo sviluppo del business.

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Call Center 24/7

ARA garantisce al datore di lavoro l'accesso online al database dei candidati. In questo modo può monitorare il flusso di candidati dal primo contatto con il nostro team, fino alla fine del periodo contrattuale. Questo sportello unico conserva anche tutte le informazioni, i documenti legali, il visto e il CV del candidato per supportare il colloquio finale del datore di lavoro con il candidato. Trasparente. Semplice.

Call Center in entrata

I nostri operatori raccolgono dettagli importanti dai candidati che rispondono alle campagne pubblicitarie e forniscono loro informazioni sulle offerte di lavoro. Allo stesso tempo, il Call Center consulta preventivamente i clienti e invia le persone idonee ai recruiter.

Servizio Infoline

I consulenti ARA, con oltre 10 anni di esperienza, forniscono ai datori di lavoro e alle aziende informazioni sui servizi di ARA, e sono pronti a trovare soluzioni a qualsiasi problema.

Feedback del cliente

La gran parte dei lavoratori che assumiamo crea rapporti di reciproca fiducia con i datori di lavoro e vi lavora insieme per anni. Rafforziamo e manteniamo il rapporto con i lavoratori per consentire ai datori di lavoro di comprendere meglio i problemi che devono affrontare i dipendenti, in modo che questi possano ottimizzare le loro prestazioni lavorative.

Social media

I nostri specialisti di social media parlano con i candidati online per mantenere il loro interesse per le offerte. Questo interesse viene poi convertito in richiesta. Questo approccio funziona, soprattutto tra i giovani candidati.

Efficienza e velocità di lavoro

I nostri reclutatori hanno seguito un programma di formazione e lavorano praticamente senza sosta per reclutare la forza lavoro in base alle vostre esigenze.

Le vostre richieste di assunzione vengono inviate istantaneamente ai 43 uffici di reclutamento in tutto il paese, così possiamo fornire rapidamente il numero richiesto di dipendenti.

Possiamo assumere un gran numero di lavoratori grazie alla copertura a livello nazionale.

Il tasso garantito di presenza dei dipendenti indica che potete contare sui lavoratori sin dal primo giorno.

Il nostro team prende ogni richiesta in modo professionale, rapido, al massimo livello, sulla base di 10 anni di esperienza.

Vi garantiamo l’accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, al processo di ricerca e selezione dei dipendenti in tempo reale: dalla prima chiamata dal Call Center fino all’arrivo nella vostra azienda.

Il nostro software personalizzato tiene traccia di ogni richiesta e consente un’analisi intelligente della gestione delle informazioni per anticipare potenziali problemi e acquisire ogni dettaglio. L’accesso da parte del datore di lavoro a questo software consente di tracciare la vostra richiesta in tempo reale, dalla prima chiamata al Call Center fino al momento in cui il selezionato inizia a lavorare.

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Benefici

per il datore di lavoro

Efficacia

Il potere dell’associazione risiede nella capacità dei membri di fornire rapidamente un flusso costante di candidati idonei. Non rimarrete mai senza personale!

Reclutamento etico

La missione dell’associazione promuove il reclutamento etico e il benessere dei lavoratori. Censuriamo la corruzione e lo sfruttamento a tutti i livelli, e promuoviamo una concorrenza leale.

Trasporti

Il fornitore di servizi di trasporto, che è membro della nostra associazione, assicura la prenotazione di biglietti di autobus e aerei a prezzi competitivi per i candidati. Risparmiano denaro e raggiungono la loro destinazione in sicurezza.

Call Center 24 ore su 24, 7 giorni su 7

Il team del Call Center è composto da personale professionale, che risponderà sempre alla vostra chiamata tramite qualsiasi piattaforma: telefono, SMS, Viber, Skype. Questo servizio è sempre disponibile per affrontare e risolvere qualsiasi problema

Processo di elaborazione semplice

Voi scrivete la domanda (job description), e noi ci occupiamo di tutti gli altri aspetti: marketing, creazione CV, selezione candidati, assistenza per la compilazione domanda e ottenimento del permesso di lavoro, assicurazione e trasporto.

Software gestionale

Il nostro sistema software integrato è personalizzato e consente all’associazione di monitorare i candidati in tempo reale. Questo sistema è il segreto del nostro successo, perché grazie ad esso possiamo ottimizzare il processo di reclutamento dei candidati e ridurre i ritardi in ogni fase. Allo stesso tempo, la protezione dell’accesso al web consente al datore di lavoro di monitorare in modo sicuro i progressi dei suoi candidati, in tempo reale.

Soddisfazione

Con un alto tasso di rinnovo dei contratti, siamo orgogliosi di poter fornire una forza lavoro di qualità e affidabile a un prezzo competitivo che avvantaggia in egual modo sia il dipendente, che il datore di lavoro, che il membro dell’associazione. L’approccio diretto al rinnovo del contratto di lavoro stabilisce un legame tra i lavoratori e il precedente datore di lavoro – il che aiuta a migliorare il morale del lavoratore e riduce i costi e i tempi di formazione da parte del datore di lavoro. Inoltre, conduciamo anche sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti per il miglioramento continuo in tutte le fasi di questo processo.

Benefici

per i membri

Accesso al mercato

Come parte dell’associazione, i membri hanno accesso al mercato del lavoro internazionale. Prima d’ora, non disponevano di conoscenze e manodopera sufficienti per soddisfare i requisiti legali e amministrativi richiesti.

Accesso ai trasporti

L’appartenenza all’associazione garantisce ai membri l’accesso ai nostri partner nel settore dei trasporti, che forniscono servizi sicuri e affidabili per condurre i candidati in sicurezza a prezzi competitivi.

Efficacia

In precedenza, le piccole società di reclutamento non erano in grado di fornire in sicurezza il volume di forza lavoro richiesto dai datori di lavoro internazionali. Facendo parte dell’associazione, uniscono le forze e affrontano qualsiasi richiesta in modo sicuro e veloce.

Corsi

Formando i reclutatori, l’associazione garantisce che questi portino prestazioni elevate e risultati di qualità. Il monitoraggio della performance del recruiter a livello associativo permette di individuare la riqualificazione dei requisiti al fine di aumentare il successo totale.

Legislazione e politiche in vigore

Le società di reclutamento dei membri hanno accesso all’assistenza da parte del nostro ufficio legale e amministrativo. Pertanto, agiamo sempre secondo la legislazione e le politiche vigenti.

Professionalità e uniformità

Formazione centralizzata, assistenza legale, servizi aziendali o convenzionati di trasporto, e software, assicurano che tutti i membri forniscano un servizio uniforme e professionale che corrisponda alla missione, agli obiettivi e alle attività dell’associazione.

Il software centralizzato dell’associazione

Il software interno dell’associazione ha rivoluzionato il processo di reclutamento e segue ogni candidato durante tutto il processo, raccoglie tutte le informazioni e i documenti, identifica immediatamente problemi, ritardi e informazioni mancanti. Pertanto, il flusso è ottimizzato, le risorse umane sono ridotte e i membri dell’associazione forniscono rapidamente il supporto operativo necessario.

Benefici

per i dipendenti

Impiego etico

I nostri candidati godono di uno standard di etica del lavoro e di condizioni di vita che tutelano i loro diritti al salario, alla salute, all’orario di lavoro e alla qualità della vita.

Preparazione dei documenti

Gli adempimenti amministrativi necessari spesso possono essere scoraggianti per chi non abbia la necessaria esperienza Tuttavia, con l’aiuto e l’esperienza dei membri dell’associazione, i candidati possono ottenere un curriculum uniforme, documenti legali, contratto e permesso di lavoro senza costi o commissioni.

Prenotazione biglietti

Le aziende associate che forniscono servizi di trasporto terrestre e aereo offrono biglietti a prezzi competitivi a tutti i candidati, che così risparmiano denaro e vengono portati a destinazione in sicurezza e in modo tempestivo.

Assicurazione sanitaria

Tutti i candidati individuati dall’associazione beneficiano dell’assicurazione sanitaria per essere tutelati in caso di malattia o infortunio conseguiti durante il rapporto di lavoro.

Assistenza sociale

Tutti i candidati ricevono assistenza sociale durante il contratto di lavoro e vengono forniti congedi retribuiti e trasporto durante il contratto di lavoro, che consente loro di tornare in Moldova per visitare i loro amici e familiari, conformemente alle previsioni di Legge del Paese ospitante

Accesso al mercato internazionale

L’accesso al mercato internazionale attraverso l’associazione ha portato molti candidati non qualificati a guadagnare stipendi ben al di sopra dello stipendio medio in Moldova, sebbene molti di essi fossero alla loro prima esperienza di lavoro all’estero

Programma fedeltà per i lavoratori

I lavoratori sono pagati per la fedeltà offrendo un bonus salariale, a seconda della loro anzianità in azienda.

I nostri partner

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Ministero della Salute, del Lavoro e della Protezione Sociale della Repubblica di Moldova

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Agenzia Nazionale per l'Occupazione (ANOFM)

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Ministero dell'Interno, rappresentato dal Centro per la Lotta alla Tratta di Esseri Umani

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Associazione delle agenzie private per l'impiego in Polonia - la più grande struttura associativa di agenzie in Polonia

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Il nostro partner - l'agenzia di viaggi - offre prezzi competitivi ai nostri dipendenti

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Fornitori di contratti internazionali con sede nel Regno Unito

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BRAWAL Servizi assicurativi e finanziari

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Global Business Recruitment Polonia AP SOLANO Polonia

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LeXpersonal GmbH Germania

Iniziamo a

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