Om oss

Sammanslutningen för rekryteringsbyråer i Moldavien (ARA*) är en icke-statlig, icke-politisk, icke-vinstdrivande paraplyorganisation.
Vårt uppdrag är att förse anställda med kvalitativa arbetsförmedlingstjänster i enlighet med etiska och garanterade standarder för anställdas välbefinnande. Vi strävar efter att utrota korruption och exploatering på alla nivåer och främja rättvisa i konkurrens.

ARA:s mål och verksamhet

Vi etablerar direkta förbindelser med potentiella pålitliga utländska arbetsgivare för tillfällig/permanent anställning av arbetskraften från Moldavien, rekryterad genom medlemmarna i föreningen.

Se våra mål och verksamhet

Föreningens målsättningar:

Organisering och utveckling av urval och rekrytering av arbetskraft i Moldavien och utomlands;
Vi ökar moldaviska medborgarnas medvetenheten om lagliga anställningsmöjligheter utomlands;
Förebyggande av illegal migration och exploatering av arbetande;
Legalisering av privata rekryteringsbyråers verksamhet i landet och utomlands;
Korrigering och förbättring av den rättsliga ramen för arbetskraftsinvandring genom privata byråer;
Utveckling av säkra och sanningsenliga medier för att informera medborgare om legitima anställningsmöjligheter hemma och utomlands, såväl som privata arbetsförmedlingar;
Etablering av partnerskap med liknande föreningar i andra länder för att identifiera potentiella trovärdiga arbetsgivare;
Vi garanterar säkerheten för arbetskraftsinvandrare när de skriver under ett anställningsavtal utomlands och deras återvändande till Republiken Moldavien efter att anställningsavtalet löpt ut;
Samarbete med brottsbekämpande myndigheter för att motverka olaglig verksamhet, såsom människohandel, illegal migration, exploatering av arbetskraft;
Utveckling och implementering av policyer och strategier inom arbetskraftsinvandring.

Föreningens verksamhet:

Föreningen företräder, främjar, stöder och försvarar gemensamma intressen, såväl som samarbetsåtgärder mellan dess medlemmar med interna och externa partners: offentliga myndigheter, ekonomiska aktörer, ideella organisationer, andra föreningsstrukturer och civilsamhället;
Föreningen upprätthåller, i enlighet med lagen, full diskretion när det gäller att främja sina medlemmars utvecklingsprogram, vilket säkerställer maximal effektivitet;
Föreningen främjar rättvis konkurrens i sitt arbete och i relationerna mellan medlemmarna, vilket säkerställer lika villkor;
Föreningen förser sina medlemmar med juridisk och ekonomisk rådgivning;
Föreningen deltar i samarbete med statliga myndigheter i att initiera, utveckla och främja strategier och program för utveckling och ekonomiskt samarbete mellan företag inom detta område;
Föreningen ger sina medlemmar användbar information, underlättar relationerna mellan dem, såväl som relationer med andra organisationer;
Föreningen tillhandahåller konsult- och supporttjänster inom området rekrytering, urval och anställning av personal inom området för arbete utomlands;
Föreningen utser sina medlemmar att delta i förhandlingar och avtal med offentliga myndigheter, samt i social dialog i trepartsstrukturer, i enlighet med deras egna stadgar, lagstiftningen i Republiken Moldavien och internationell rätt;
Föreningen bildar territoriella indelningar beroende på behoven samt etablerar företag i enlighet med det förfarande som fastställts i lag och/eller deltar som grundare/medgrundare i deras bildande;
Föreningen är medlem i internationella organisationer, etablerar samarbetsrelationer i olika aspekter med liknande arbetsgivarorganisationer från andra länder och deltar i andra aktiviteter som inte strider mot Republiken Moldaviens internationella förpliktelser;
Föreningen skapar och förvaltar gemensamma plattformar mellan sina medlemmar, det civila samhället, andra associativa strukturer, offentliga och privata institutioner för att diskutera frågor relaterade till området rekrytering och anställning i Moldavien och utomlands;
Föreningen organiserar och deltar i seminarier, konferenser, utställningar, mässor, möten för att uppnå de lagstadgade målen att attrahera kvalificerade specialister inom föreningens prioriterade områden;
Föreningen deltar i samarbete med statliga organ i att initiera, utveckla och främja strategier och program för utveckling och ekonomiskt samarbete mellan företag inom detta område;
Föreningen analyserar de juridiska och ekonomiska problem som samhället står inför och som har en direkt inverkan på rekrytering och laglig anställning av arbetskraften i Republiken Moldavien och utomlands;
Föreningen tillhandahåller sina medlemmar och medborgare, i enlighet med lagens krav: hjälp, råd och övervakning inom området för laglig anställning utomlands;
Föreningen utvecklar, genomför, utvärderar och kontrollerar olika projekt på nationell och internationell nivå för att uppfylla föreningens uppdrag.

Medlemmar

BRAWAL

1 Kontor
Reseförsäkring, Sjukförsäkring, Finans
6 tusen kandidater tjänstgjorde årligen

PREMIER MANAGEMENT

1 Kontor
Legal specialists, bookkeeping, work permit applications, advocacy
6k candidates served p.a.

GBUSINESS TRANSPORT

1 Kontor
Internationell transport
6 turistbussar, 6 bussar
18 tusen flygningar årligen

OXANIDA CONSULTING

4 Kontor
700 kandidater per år
Biltillverkning/Lager

EUROPERSONAL

3 Kontor
800 kandidater per år
Lantbruk/Logistik
*Bästa återvändningsgrad

ANDIVA JOBS

4 Kontor
750 kandidater per år
Specialister i Tyskland, Holland och Storbritannien
Bästa rekryteringshastighet, internt marknadsföringsteam

INFOMUNCA

2 Kontor
800 kandidater per år
Chefer/Säsongsarbete inom lantbruket
*Ledare i södra Moldavien

LETOR-GRUP

3 Kontor
900 kandidater per år
Socialhjälp/Sjukvård/Hospitality
*Bästa stadstäckning

GLOBAL JOB

4 Kontor
1100 kandidater per år
Konstruktion
*Ledare i norra Moldavien

STRAND MD

3 Kontor
1050 kandidater per år
Bygg/Lager

PRO-CUB

3 Kontor
900 kandidater per år
Svetsare/Ställningsbyggare/Slaktare/Snickare
*10 års erfarenhet

ART-SPIC

8 Kontor
3000 kandidater per år
Fabriker/lager (IKEA, Zara, H&M…)
*Nationell täckning

Grand Resurs

11 Kontor
5000 kandidater per år
Fabriker/Lantbruk
*Marknadsledare i 3 år

B2B support

ARA är en centraliserad plattform för samarbete mellan rekryteringsbyråer i Moldavien och anställda utomlands. Utländska arbetsgivare kan vara säkra på att ARA löser alla problem snabbt, lagligt och professionellt. Vår kärnverksamhet är att underlätta anställningskontrakt mellan arbetsgivare i Europa och Storbritannien och ARA medlemsbyråer.

ARA förser rekryteringsbyråer (sina medlemmar) med jobberbjudanden i realtid från utländska arbetsgivare för att säkerställa att jobberbjudanden snabbt blir matchade med lämpliga kandidater. ARA underlättar även undertecknandet av det ursprungliga avtalet för att säkerställa att det är i linje med målen för B2B-föreningen, och tillhandahåller informationsstöd, juridisk rådgivning och internationell fraktrådgivning. Allt detta är nödvändigt för att kunna sluta ett tillförlitligt, lagligt och hållbart avtal varje gång.

Ungheni

1 kontor

Aktuella kontrakt

ARA tillhandahåller pålitlig arbetskraft för Europa och Storbritannien.

TYSKLAND

Berlin – Oldenburg – Zweibrücken – Münster – Köln – Pirmasens – Karlsruhe – Nürnberg – Mannheim

POLEN

Lublin – Warszawa – Karczew – Lodz – Tomaszow – Mazowiecki – Torun – Gdansk – Poznań – Kołobrzeg – Wejherowo – Tczew – Szczecin – Kielce – Piotrkow – Trybunalski – Olsztyn – Ustka

SVERIGE

Göteborg – Malmö – Falun

TJECKIEN

Brno – Prag – Pilsen

HOLLAND

Rotterdam – Breda – Eindhoven

STORBRITANNIEN

Belfast – Manchester – London – Harrogate

Våra siffror

105

personer anställda i föreningen

43

Rekryteringskontor

2500

arbetare för närvarande sysselsatta utomlands

1800

kandidater får en konsultation varje månad

Transport

Transporttjänster för internationell trafik, fullt försäkrade

Arbetstillstånd

Gratis hjälp till kandidater för att påskynda processen för att få arbetstillstånd

Försäkring

Resesjukförsäkring

Outsourcing

Reseförsäkring och garanterad sjukförsäkring

Marknadsavdelning

Intern avdelning med fokus på marknadsföring

Specialiserad programvara

Programvara för integrerad informationshantering. Direkt. Pålitlig. Enkel.

Kvalitetssäkring

ARA kontrollerar hela processen

Utbildningar för rekryterare

Vi utbildar våra rekryterare i vår interna rekryteringsskola.

Våra tjänster

Urval av

personal

Uthyrning av

personal

Outsourcing av

personal från Moldavien

Kundtjänst

dygnet runt

Rekrytering

Steg

1

Marknadsföring

Vi lanserar din förfrågan genom marknadsföringskampanjer över hela nätverket av byråer.

2

Konvertering

Vi omvandlar samtal och potentiella kunder från sociala nätverk.

3

Intervjuer

Vi utvärderar kandidater vid individuella intervjuer på 43 kontor över hela landet.

4

Urval

Vi väljer kandidater beroende på kraven i arbetsgivarens förfrågan.

5

Förberedelse av handlingar

Vi samlar in all information i ett förutbestämt format för alla utvalda kandidater. Arbetsgivaren har tillgång till denna information för analys, slutintervjuer och urval av kandidater.

6

Registrering av juridiska handlingar

Vi säkerställer korrekt förberedelse av alla juridiska dokument som garanterar utfärdandet av ett arbetstillstånd.

7

Biljettbokning

Vi bekräftar bokningen av transportbiljetter.

8

Tillhandahåller transport

Vi tillhandahåller och kontrollerar kandidatens väg från avreseorten till destinationen.

9

Hjälp till kandidaten

Under den första månaden av arbetet håller vi kontakt med kandidater varje vecka per telefon för att se till att allt går bra och för att ge dem informationsstöd om så krävs.

10

Personalrotering

Vi övervakar alla aspekter av personalroteringen för att säkerställa ett kontinuerligt personalflöde samtidigt som vi följer arbetsgivarens krav.

Prissättning: Arbetsgivaren betalar ett fast pris för varje timme en anställd arbetar och erbjuder dem boende.

Personaluthyrning

Vi samarbetar med små, medelstora och stora företag både lokalt och internationellt.

1

Rekrytering

Vi väljer ut personal efter de krav som ställs i anställningserbjudandet.

2

Registrering av juridiska handlingar

Vi ger stöd vid förberedelse av alla rättsakter för att påskynda processen med att ansöka om arbetstillstånd.

3

Personaluthyrning

Vi tillhandahåller den arbetskraft som arbetsgivaren behöver.

4

Uppehållstillstånd/rätt att arbeta

Vi tar fullt ansvar för att uppehållstillståndet och rätten till arbete uppfyller alla krav.

5

Ledning

Vi tar över alla skyldigheter gällande mänskliga resurser (löner, kontrakt, social- och hälsoskatter, försäkringar etc.).

6

Utbildningskurser

Vi tillhandahåller utbildningar för anställda, inklusive en kurs om hälsa och säkerhet på jobbet.

7

Personalledning

Vi erbjuder personalledningstjänster under hela kontraktsperioden.

8

Transport

Vi sköter resor för alla anställda.

9

Personalrotering

Vi hanterar personalomsättningen för att ditt företag ska fungera smidigt.

Prissättning: Arbetsgivaren betalar ett fast pris för varje timme en anställd arbetar och tillhandahåller boende, och vi anställer kandidaten och sköter administrativa uppgifter (lön, skatter etc.).

Outsourcing av personal
direkt från Moldavien

Funderar du på att anställa utlänningar i ditt företag på ett lagligt sätt?
Vill du minska driftkostnaderna?
Har du inte tid att organisera en rekrytering och hantera formella frågor?

ARA tillhandahåller externa arbetsförmedlingstjänster (externalisering av personal)
och tar på sig allt arbetsgivaransvar.

Vi tar över hela tillverkningsprocessen för ditt företag.

Vi sköter personalhantering och transporter under hela kontraktet.

Vi samordnar alla processer för att få bästa resultat.

Vi organiserar och tillhandahåller goda levnadsvillkor och socialt stöd.

Vi har koordinatorer som övervakar arbetsgivare och hjälper dem att lösa eventuella problem som rör personalresurser.

Prissättning: Företaget betalar för en tjänst enligt volym, pris, vikt eller annat överenskommet mått.

Personaloutsourcing kan vara en idealisk lösning för företag som ständigt behöver underhålla sin produktionsprocess, men som har svårt att få det antal anställda som krävs. För många företag är HR-outsourcing ett verktyg för affärsutveckling.

Callcenter 24/7

ARA garanterar arbetsgivaren tillgång till databasen med alla kandidater. Därmed kan arbetsgivaren spåra flödet av kandidater från den första kontakten med vårt team till slutet av kontraktsperioden. Detta system lagrar också all information, juridiska dokument, visum och en kandidats CV för att stödja arbetsgivarens slutliga intervju med kandidaten. Transparent. Enkelt.

Inbound Callcenter

Våra operatörer får viktig information från kandidater som svarar på reklamkampanjer och förser dem med information om jobberbjudanden. Samtidigt ger vårt Callcenter råd till kunder i förväg och skickar lämpliga personer till rekryterare.

Infoline-tjänst

Med över 10 års erfarenhet ger ARA konsulter arbetsgivare och organisationer information om de tjänster som ARA tillhandahåller och är redo att hitta en lösning på alla problem.

Kundrecensioner

De flesta av de människor vi anställer bygger förtroendefulla relationer med arbetsgivare och arbetar tillsammans i flera år. Vi stärker och upprätthåller relationer med anställda för att göra det möjligt för arbetsgivare att bättre förstå de utmaningar som anställda står inför och för att optimera arbetseffektiviteten.

Kundrecensioner

Våra specialister på sociala medier kommunicerar med kandidater på nätet för att hålla dem intresserade av erbjudandena. Detta intresse omvandlas sedan till förfrågningar. Detta tillvägagångssätt fungerar, särskilt bland unga arbetssökande.

Effektivitet och hastighet i arbetet

Våra rekryterare är fullt utbildade och arbetar nästan oavbrutet för att matcha dina krav.

Dina rekryteringskrav skickas omedelbart till 44 rekryteringskontor över hela landet, så att vi snabbt kan leverera det antal medarbetare som krävs.

Vi kan anställa en stor mängd anställda genom nationell täckning.

Den garanterade graden av arbetsnärvaro bekräftar att du kan räkna med anställda från dag ett.

Baserat på vår 10 års erfarenhet svarar vårt team på varje förfrågan professionellt, snabbt och enligt högsta standard.

Vi garanterar dig 24/7 tillgång till rekryteringsprocessen i realtid: från det första samtalet från callcentret till ankomsten till kontoret.

Vår skräddarsydda mjukvara spårar varje förfrågan och möjliggör intelligent informationshanteringsanalys för att förutse potentiella problem och fånga varje detalj. Din arbetsgivares tillgång till denna programvara gör att du kan spåra din förfrågan i realtid, från det första samtalet till callcentret till när den anställde börjar arbeta.

Förmåner

för arbetsgivaren

Skala

Föreningens styrka ligger i medlemmarnas förmåga att snabbt erbjuda en jämn ström av bra kandidater. Du kommer aldrig att sakna den nödvändiga arbetskraften!

Etisk rekrytering

Föreningens uppdrag är att främja etisk rekrytering och medarbetarnas välmående. Vi strävar efter att motverka korruption och exploatering på alla nivåer och främja rättvis konkurrens.

Transport

En transporttjänstleverantör som är medlem i vår förening tillhandahåller buss- och flygbiljettreservationer till konkurrenskraftiga priser för kandidater. De sparar pengar och kommer säkert fram till sin destination.

Callcentеr 24/7

Callcenter-teamet består av professionell personal som alltid kommer att svara på ditt samtal genom vilken plattform som helst, dvs. telefon, meddelande, Viber, Skype. Tjänsten är alltid tillgänglig för att kunna prata och lösa eventuella problem.

Enkel administrationsprocess

Du skickar in en ansökan (tjänstebeskrivning) och vi tar hand om resten såsom marknadsföring, CV, urval av kandidater, hjälp med att få arbetstillstånd, försäkring och transport.

Managementprogramvara

Vårt integrerade mjukvarusystem är konfigurerbart och gör det möjligt för föreningen att spåra kandidater i realtid. Detta system är hemligheten bakom vår framgång eftersom det tillåter oss att effektivisera rekryteringsprocessen och minska förseningar i varje skede. Samtidigt gör skyddet av Internetåtkomst det möjligt för arbetsgivaren att på ett tillförlitligt sätt följa sina kandidaters framsteg i realtid.

Nöjdhet

På grund av den höga andelen kontraktsförnyelser är vi stolta över att kunna tillhandahålla kvalitet och pålitlig arbetskraft till ett konkurrenskraftigt pris. Priset är lika fördelaktigt för både arbetstagaren och arbetsgivaren och föreningsmedlemmen. Ett direkt tillvägagångssätt för att förnya ett arbetsavtal skapar ett band mellan arbetare och den tidigare arbetsgivaren vilket hjälper till att förbättra arbetarmoralen och minskar arbetsgivarnas utbildningskostnader och tid. Vi genomför också medarbetarundersökningar för att kontinuerligt förbättra prestationerna i alla skeden av denna process.

Förmåner

för medlemmar

Tillgång till marknaden

Föreningens medlemmar har tillgång till den internationella arbetsmarknaden. Tidigare hade man inte tillräcklig kunskap och personal för att uppfylla de nödvändiga juridiska och administrativa kraven.

Tillgång till transporter

Medlemskap i föreningen garanterar medlemmar tillgång till våra transportpartners som erbjuder säkra och tillförlitliga tjänster för säker transport av kandidater till konkurrenskraftiga priser.

Skala

Tidigare kunde små bemanningsföretag inte säkert leverera den volym av arbetskraft som krävs av internationella arbetsgivare. Som en del av föreningen går de samman och tar hand om eventuella önskemål på ett snabbt och säkert sätt.

Kurser

Genom att tillhandahålla utbildning till rekryterare säkerställer föreningen att våra rekryterare ger hög prestation och kvalitetsresultat. Vi övervakar rekryterarens prestationer på föreningsnivå och det gör möjligt att identifiera krav på omkvalificering för att förbättra den övergripande framgången.

Lagstiftning och gällande policyer

Rekryteringsföretag har tillgång till assistans från våra medlemmar på den juridiska och administrativa avdelningen. På så sätt agerar vi alltid i enlighet med gällande lagar och policyer.

Professionalitet och enhetlighet

Centraliserad utbildning, juridisk hjälp, transport och mjukvara säkerställer att alla medlemmar tillhandahåller enhetliga och professionella tjänster som överensstämmer med föreningens uppdrag, mål och verksamhet.

Centraliserad programvara för föreningen

Föreningens interna mjukvara har revolutionerat rekryteringsprocessen och spårar varje kandidat genom hela processen, samlar in all information och dokument och identifierar omedelbart problem, förseningar och saknad information. På så sätt optimeras flödet, personalresurserna minskar och föreningens medlemmar levererar snabbt den volym som krävs.

Förmåner

för anställda

Blankettförberedelse

Vi fyller i blanketten för den utvalda kandidaten och skickar den till arbetsgivaren.

Fyller i handlingar

Vi hanterar alla dokument i enlighet med juridiska rutiner för att få tillstånd eller arbetsvisum för en anställd.

Biljettbokning

Vi bokar biljetter.

Medicinsk försäkring

Sjukvård tack vare möjligheten att använda läkarkort

Social hjälp

Alla kandidater får socialt bistånd under anställningsavtalet och är försäkrade för betald semester och transport vilket gör att de kan återvända till Moldavien för att besöka sina vänner och familj.

Tillgång till den internationella marknaden

Tack vare tillgången till den internationella marknaden genom föreningen fick okvalificerade kandidater i många fall löner långt över det moldaviska genomsnittet, och många av dem åkte utomlands för första gången på jakt efter arbete.

Lojalitetsprogram för anställda

Medarbetarnas lojalitet belönas med en bonus på lönerna beroende på hur lång anställningen på företaget har varit.

Våra partners

Departementet för hälsovård, arbetsmarknad och socialt skydd i Republiken Moldavien

Nationella arbetsförmedlingen (ANOFM)

Inrikesministeriet, genom Centrum för bekämpning av människohandel (CCTP)

Föreningen för privata arbetsförmedlingar i Polen är den största föreningsstrukturen för arbetsförmedlingar i Polen

Resebyrån som är vår samarbetspartner erbjuder våra medarbetare konkurrenskraftiga priser.

Tjänsteleverantörer via internationella kontrakt från Storbritannien

Global Business Recruitment Poland AP SOLANO/Polen

LeXpersonal GmbH Tyskland