Domande frequenti sulla selezione del personale

Reclutiamo ed impieghiamo con successo circa 12.000 persone ogni anno.

I nostri candidati trovano opportunità di impiego in diversi paesi dell’Unione Europea, tra cui Germania, Svezia, Paesi Bassi, Francia, Polonia, Repubblica Ceca, Slovacchia e Finlandia.

Offriamo un’ampia gamma di servizi, tra cui selezione del personale, servizi di “employer of record”, outsourcing del call center, esternalizzazione del personale e locazione di personale.

L’ARA dispone di 36 sedi di selezione distribuite in tutta la Moldavia, comprese 6 sedi in Transnistria.

We specialize in recruiting individuals with Moldovan citizenship as well as those with dual Moldovan and Romanian citizenship.

Abbiamo un processo di selezione e verifica completo che include la verifica delle qualifiche, interviste approfondite e valutazioni della compatibilità con la cultura e i valori aziendali.

Sì, abbiamo le risorse e le capacità per gestire la selezione su larga scala. Ogni anno reclutiamo ed impieghiamo circa 12.000 persone.

Il nostro servizio EoR consente alle aziende di assumere dipendenti senza stabilire una persona giuridica nel paese di assunzione. Noi fungiamo da datore di lavoro ufficiale per scopi fiscali e legali, mentre il dipendente svolge il lavoro per la vostra azienda.

Forniamo servizi di call center alle organizzazioni che desiderano esternalizzare questa funzione. I nostri servizi includono il supporto clienti, il supporto tecnico, le chiamate di vendita e altre attività correlate.

Gestiamo i processi di reclutamento, verifica ed impiego, consentendo alle aziende di concentrarsi sul loro core business.

La locazione di personale consente alle aziende di assumere membri del personale che saranno ufficialmente impiegati da noi. Ciò consente alle aziende di evitare molte delle attività amministrative associate all’impiego pur avendo comunque personale dedicato.

Forniamo servizi in diversi paesi europei, tra cui Germania, Svezia, Paesi Bassi, Francia, Polonia, Repubblica Ceca, Slovacchia e Finlandia.

Come associazione professionale di selezione, disponiamo di esperti che conoscono le leggi locali e internazionali sull’impiego. Ci assicuriamo che tutte le nostre pratiche siano conformi a queste normative.

Le agenzie associate hanno un’ampia esperienza in una vasta gamma di settori. Abbineremo le vostre esigenze a un’agenzia con esperienza nel vostro settore specifico: agricoltura, industria, produzione, trasformazione alimentare, confezionamento, logistica, assemblaggio di automobili, produzione di componenti per auto, IT e tecnologie dell’informazione, web design, assistenza sociale e sanitaria, ecc.

Offriamo un periodo di garanzia per le assunzioni. Se un candidato lascia durante questo periodo, forniremo un sostituto senza costi aggiuntivi.

Iniziamo con la comprensione delle vostre esigenze specifiche, dopodiché vi metteremo in contatto con una o più delle nostre agenzie associate specializzate nel vostro settore. L’agenzia scelta si occuperà quindi delle vostre esigenze di selezione o personale.

Ci conformiamo a tutte le leggi pertinenti sulla protezione dei dati, compreso il GDPR. Ci assicuriamo che tutte le informazioni sui candidati siano trattate in modo confidenziale e sicuro.

Siamo impegnati a promuovere la diversità e l’inclusione. Assicuriamo che le nostre pratiche di selezione siano libere da pregiudizi e offrano pari opportunità a tutti i candidati.

Vi preghiamo di contattarci direttamente per discutere delle vostre esigenze. Vi forniremo informazioni dettagliate su come possiamo assistervi e sui prossimi passi da compiere.

Sì, forniamo sia soluzioni di personale temporaneo che permanente per soddisfare le diverse esigenze delle aziende.

Le nostre tariffe variano a seconda del servizio richiesto. Vi preghiamo di mettervi in contatto con noi per una struttura di prezzi dettagliata.

Dedichiamo tempo a comprendere la vostra cultura aziendale e cerchiamo candidati che siano in sintonia con i vostri valori e il vostro ambiente di lavoro.

I tempi possono variare a seconda dei requisiti specifici del ruolo. Il nostro obiettivo è trovare il candidato più adatto in modo tempestivo.

Sì, organizziamo colloqui tra datori di lavoro e candidati come parte del nostro processo di selezione.

Effettuiamo una verifica accurata di tutta la documentazione necessaria per garantire che i candidati siano legalmente autorizzati a lavorare nel vostro paese.

Abbiamo un alto tasso di successo nel colmare le posizioni. Le statistiche specifiche possono essere fornite su richiesta.

Manteniamo una comunicazione regolare con i candidati, aggiornandoli sullo stato delle loro candidature e affrontando eventuali domande o preoccupazioni che potrebbero avere.

Offriamo un supporto completo ai candidati che si trasferiscono per lavoro, compresi consigli su alloggio, trasporti e norme locali e regolamenti nel paese ospitante.

Effettuiamo una verifica accurata di tutti i documenti necessari per garantire che i candidati siano legalmente autorizzati a lavorare nel vostro paese.

Sì, organizziamo colloqui tra candidati e datori di lavoro come parte del nostro processo di selezione.

Sì, abbiamo le risorse e le capacità per gestire esigenze di selezione su larga scala.

Forniamo supporto durante il processo di integrazione, inclusa la facilitazione della comunicazione tra il datore di lavoro e il candidato e garantendo una transizione senza intoppi.

Abbiamo esperienza nella selezione in una vasta gamma di settori, tra cui ma non limitati a IT, sanità, ingegneria e produzione.

Il contratto di selezione del personale verrà firmato direttamente con le agenzie associate dell’Associazione delle Agenzie di Selezione (ARA). L’Associazione delle Agenzie di Selezione proporrà ai partner stranieri di firmare contratti per la fornitura di servizi di selezione direttamente con queste agenzie associate. In questo modo, i partner non firmeranno contratti direttamente con l’ARA, ma con le agenzie consigliate dall’ARA.

Le trattative con potenziali partner all’estero sono condotte direttamente dal team di gestione dell’Associazione. Questo team sarà responsabile della negoziazione e della definizione delle condizioni finanziarie finali. Dopo aver stabilito queste condizioni, la dirigenza dell’Associazione selezionerà una o più agenzie associate con cui il partner straniero firmerà l’Accordo di Collaborazione per la selezione del personale. È importante sottolineare che il processo di negoziazione è condotto direttamente dalla dirigenza dell’Associazione al fine di garantire una coordinazione efficiente e l’applicazione uniforme delle politiche e dei principi dell’Associazione in queste trattative.

È importante sottolineare che i metodi di pagamento per i servizi di selezione possono variare a seconda degli accordi individuali tra l’Associazione delle Agenzie di Selezione della Moldavia e i suoi partner. Tuttavia, in generale, esistono due principali modalità di suddivisione del pagamento per questi servizi.

• Pagamento anticipato per ogni candidato: Dopo la firma dell’accordo di collaborazione, verrà redatto un piano di selezione insieme al partner straniero. Dopo la stesura del piano di pagamento, verrà emessa una fattura di pagamento anticipato, che il partner pagherà. Una volta ricevuto il pagamento, inizierà il processo di selezione e sarà fornito il numero di personale in base ai criteri di selezione stabiliti.
• Pagamento completo il secondo giorno dopo l’arrivo dei candidati presso l’azienda estera: Questo metodo prevede il pagamento completo dei servizi di selezione il giorno successivo all’arrivo dei candidati presso l’azienda estera.
• Pagamento orario per ogni candidato: Questo metodo è particolarmente applicabile ai partner con i quali l’Associazione ha già molta esperienza. Viene addebitata una tariffa oraria per ogni candidato inviato presso l’azienda estera. In questo caso, tutte le persone che lasciano l’azienda vengono immediatamente sostituite da altri candidati senza alcun costo aggiuntivo, poiché le fatture di pagamento sono calcolate in base al numero di ore lavorate dai candidati precedentemente inviati tramite l’Associazione.

È importante che i dettagli specifici sui metodi di pagamento siano stabiliti negli accordi individuali tra l’agenzia della Moldavia, un membro dell’Associazione delle Agenzie di Selezione della Moldavia, e i suoi partner, e questi possono variare in base alle esigenze e alle preferenze di entrambe le parti coinvolte.

Nella situazione in cui i candidati assunti terminino il contratto di lavoro nei primi giorni e lascino il datore di lavoro, secondo le informazioni fornite, l’agenzia con cui è in atto una collaborazione sostituirà al massimo il 20% dei candidati inviati sul posto di lavoro.

Questo limite del 20% per la sostituzione dei candidati è stato stabilito perché si ritiene che una rotazione massima accettabile nel primo mese sia del 20% dei candidati inviati dall’agenzia al datore di lavoro estero. Se la rotazione effettiva supera questa soglia del 20%, si interpreta che vi siano fattori esogeni che non dipendono dall’agenzia e che segnalano che l’ambiente di lavoro, le condizioni di vita, la logistica o la gestione presso l’azienda partner non sono in buone condizioni.

Pertanto, l’agenzia di selezione presume che una rotazione superiore al 20% nel primo mese di lavoro sia un segnale che ci sono problemi all’interno dell’azienda che assume. In queste situazioni, l’agenzia può decidere di non continuare la collaborazione con il partner in questione.

In conclusione, secondo la politica dell’agenzia, al massimo il 20% dei candidati reclutati e inviati all’azienda sarà sostituito gratuitamente in caso di rescissione del contratto di lavoro nelle prime due settimane lavorative.

Per mettersi in contatto con l’Associazione delle Agenzie di Selezione della Moldavia (ARA), sono disponibili i seguenti metodi di contatto:

• Per telefono, chiamando il numero +37379124089. I nostri rappresentanti sono disponibili per rispondere alle vostre domande.
• Per email, all’indirizzo [email protected]. Potete inviarci una richiesta o una domanda in qualsiasi momento, e cercheremo di rispondere il prima possibile.
• Per qualsiasi altra informazione o domanda, non esitate a contattarci. Il nostro team è qui per aiutarvi!
• Inoltre, vi consigliamo di inviare la vostra richiesta di personale compilando il modulo online: https://asociatia.md/